62. Лаборанта со средним образованием

63. Санитарки клинической лаборатории

65. Оператора ЭВМ

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОГО ВРАЧА

I. Общая часть

Основными задачами главного врача являются: организация ква-

лифицированной специализированной медицинской помощи населению в

поликлинике и на дому, проведение мероприятий, направленных на

профилактику и снижение общей и инфекционной заболеваемости, за-

болеваемости с временной утратой трудоспособности, инвалидности и

общей смертности населения, организация и совершенствование форм

по преимущественному обслуживанию рабочих прикрепленных промыш-

ленных предприятий, подростков, инвалидов и участников Великой

Отечественной войны, студентов вузов. техникумов, учащихся ПТУ и

старших классов средних школ, подбор и расстановка кадров, орга-

низация воспитательной работы среди сотрудников поликлиники.

Назначение и увольнение главного врача осуществляется вышес-

тоящим органом здравоохранения.

Главный врач находится в непосредственном подчинении муници-

пального органа здравоохранения.

В своей деятельности главный врач руководствуется действующим

законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями Минз-

дравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоя-

щей должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями

по совершенствованию деятельности амбулаторно-поликлинических уч-

реждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций главный врач обязан:

1. Обеспечить квалифицированное руководство поликлиникой в

соответствии с действующим законодательством, определяющим дея-

тельность органов и учреждений здравоохранения.

2. На основе анализа деятельности поликлиники и состояния ее

материально-технической базы, укомплектованности кадрами и их

квалификации составлять (разрабатывать) годовые планы работы по-

ликлиники, перспективные планы развития материально-технической

базы учреждения, мероприятия по совершенствованию лечебно-профи-

лактической деятельности, по усовершенствованию профессиональных

знаний медицинских работников.

3. Укомплектовывать кадрами штатные должности всех категорий

работающих.

4. Не реже одного раза в квартал контролировать соответствие

занятых должностей штатному расписанию.

5. Решать вопросы совместительства, заместительства и внут-

реннего трудоустройства подчиненного персонала.

6. Утверждать ежемесячные графики работы сотрудников поликли-

ники.

7. Разрабатывать и утверждать совместно с профсоюзным комите-

том медработников правила трудового распорядка дня сотрудников и

правила внутреннего распорядка для посетителей поликлиники.

8. Заключать со страховой организацией договор о совместной

деятельности по обеспечению обязательного медицинского страхова-

ния, неотъемлемой частью которого являются регистрационные списки

застрахованных, заверенные соответствующим органом исполнительной

власти. В договоре определяются условия финансирования ОМС.

9. Заключать договора в качестве генерального заказчика с

проектными, строительными и другими организациями для составления

проектно-сметной документации и проведения текущих и капитальных

ремонтов поликлиники.

10. Заключать договора на использование санитарного автот-

ранспорта, ремонт инженерно-технических коммуникаций (вентиляция,

радиотелефонная связь, электросиловая проводка и т. д.), по

надзору за медицинской аппаратурой и контрольно-измерительными

приборами, на текущий ремонт, механизированную уборку территории

поликлиники и др.

11. Обеспечивать разработку и внедрение системы учета оказан-

ных медицинских услуг, создание автоматизированной системы обра-

ботки информации об оказанных услугах и формирования счета стра-

ховым организациям.

12. Скреплять личной подписью счета на оплату, табели, прика-

зы по поликлинике, книгу приказов, больничные листки, выданные

иногородним жителям, выписки из медицинских карт для органов го-

сударственного страхования, записи в трудовых книжках, документы

для оформления пенсии, приобретение товаров в кредит, внешнего

совместительства сотрудников и др.

13. Представлять для утверждения в вышестоящий орган здраво-

охранения смету расходов на предстоящий капитальный или текущий

ремонт поликлиники.

14. Согласовывать и утверждать в межведомственной комиссии

муниципальных органов и госпожнадзоре все реконструкции помещения

поликлиники.

15. Обеспечивать охрану материальных ценностей, медикаментов,

реактивов, бланков специального учета, а также противопожарную

безопасность всех помещений поликлиники.

16. Обеспечивать четкие действия сотрудников при возникнове-

нии аварийных ситуаций, пожара или выявлении особо опасной инфек-

ции, для чего снабдить сотрудников инструкциями об их действиях

при вышеупомянутых ситуациях, а также иметь поэтажные планы эва-

куации посетителей и сотрудников при возникновении аварийных си-

туаций и пожара; не реже одного раза в квартал контролировать

состояние противопожарных средств.

17. Немедленно по получении сигнала принимать меры по ликви-

дации и расследовать все чрезвычайные происшествия в поликлинике

(хищение бланков спец. учета, наркотиков, материальных ценностей,

пожар, внезапная смерть, авария технических служб, выявление осо-

бо опасной инфекции), с одновременной информацией о случившемся

заведующего вышестоящим органом здравоохранения или лица, его за-

меняющего, и заинтересованных организаций (милиция, госпожнад-

зор, аварийные службы).

18. Контролировать содержание и состояние земельного участка

учреждения, стоянки санитарного автотранспорта, сохранности зеле-

ных насаждений, внешнего освещения здания поликлиники в вечернее

и ночное время, обеспечивать соблюдение режима экономии электро-

энергии.

19. Ежегодно проводить анализ финансово-хозяйственной дея-

тельности и развитии материально-технической базы поликлиники на

текущий год, определяя конкретные мероприятия на следующий год.

20. Ежегодно проводить анализ и составлять отчет по работе с

кадрами (укомплектованность по категориям работающих в динамике

за 3 года, текучесть кадров по причинам, повышение квалификации и

специализации, меры по закреплению кадров, резерв на выдвижение),

выявляя причины текучести и планируя меры по их устранению.

21. Анализировать деятельность учреждения в целом по итогам

года на основе данных мед. статистики и объяснительной записки

зам. главного врача по медицинской части; участвовать в составле-

нии и сдаче годового статистического отчета.

22. Отчитываться о своей работе перед муниципальными и вышес-

тоящими органами здравоохранения и не реже одного раз в год перед

населением.

23. Руководить медицинским советом поликлиники, функционирую-

щим на правах совещательного органа при главном враче.

24. Участвовать в подготовке и проведении врачебных конферен-

ций по вопросам совершенствования организации работы кабинетов,

отделений и служб.

25. Совершенствовать организацию и режим работы кабинетов и

служб поликлиники с целью наиболее полного удовлетворения сложив-

шейся потребности населения, особенно в субботние и воскресные

дни.

ликлинических учреждений и мероприятий по организации труда в де-

ятельность медицинского персонала,совершенствовать организацию

работы управленческого аппарата поликлиники.

27. Постоянно совершенствовать формы и методы организации

труда, обеспечивать участие поликлиники в общественном смотре ле-

чебно-профилактических учреждений, способствовать развитию движе-

ния наставничества, внедрять эффективные формы морального и мате-

риального поощрения победителей смотра, инициаторов и рационали-

заторов.

28. Поощрять закрепление существующих и рождение новых тради-

ций, имеющих положительное воспитательное влияние на коллектив,

развертывание художественной самодеятельности, спортивно-массовой

роботы и других форм общественного воспитания сотрудников.

29. Организовать и обеспечить по плану систематическую подго-

товку сотрудников по гражданской обороне, с проведением трениро-

вочных занятий и зачетов по теме.

30. Обеспечить совместно с профкомом поликлиники проведение

мероприятий по охране здоровья медицинских работников (периоди-

ческие и профилактические осмотры, диспансеризация, мероприятия

по охране труда и технике безопасности, горячее питание и др.),

ежегодно составлять план лечебно-оздоровительных мероприятий по

снижению заболеваемости с временной утратой трудоспособности и

контролировать его выполнение.

31. Регулярно просматривать записи в "Книге жалоб и предложе-

ний" и проводить совместно с общественными организациями разбор

жалоб и заявлений от населения, результаты доводить до сведения

заявителя в письменном виде или в личной беседе.

32. Осуществлять общий контроль за деятельностью всех служб

поликлиники и подчиненного персонала.

33. Быть вежливым и корректным в обращении с коллегами по ра-

боте и посетителями поликлиники.

III. Права

Главный врач имеет право:

- найма, увольнения и расстановки кадров, наложения на сот-

рудников взысканий и поощрений;

- издавать приказы и распоряжения;

- по служебной необходимости, с учетом местных условий, пору-

чать своим заместителям, заведующим отделениями и другим сотруд-

никам выполнение дополнительных обязанностей, соответствующих их

профессиональной подготовке, закрепив это приказом по поликлини-

ке;

- производить в необходимых случаях замену должностей;

- по согласованию с профкомом решать вопрос о переводе от-

дельных сотрудников на режим 6-ти или 5-ти дневной рабочей неде-

ли;

- привлекать общественность к решению вопросов по улучшению

деятельности поликлиники, ее материально-технической базы;

- на основе анализа обращаемости населения за специализиро-

ванной медицинской помощью проводить необходимые мероприятия по

организации новых специализированных кабинетов и служб;

- представлять в вышестоящий орган здравоохранения материалы

на отличившихся сотрудников для их поощрения, благодарности, наг-

раждения почетными грамотами, премиями, правительственными награ-

дами и т. д. по согласованию с профсоюзным комитетом поликлиники;

- контролировать действия всего подчиненного персонала;

- организовывать проверки качества обследования, диагностики

и лечения больных как в поликлинике, так и на дому;

- проводить выборочное изучение деятельности отдельных служб

или организационных форм работы, используя для этого как сущест-

вующие отчетные статистические формы, так и все первичные учетные

документы;

- повышать свою квалификацию на курсах по социальной гигиене

и организации здравоохранения в РМАПО;

- руководить в поликлинике производственной практикой студен-

тов старших курсов медицинского института;

- требовать от персонала выполнения правил внутреннего распо-

рядка поликлиники.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы главного врача поликлиники проводится заведую-

щим вышестоящим органом здравоохранения на основании учета ка-

чественных и количественных показателей деятельности поликлиники,

соблюдения главным врачом требований основополагающих официальных

документов, правил трудовой и финансовой дисциплины, мораль-

но-этических норм, общественной активности.

Главный врач несет ответственность за некачественную работу и

ошибочные действия как свои, так и персонала учреждения, за неп-

равильные решения вопросов, входящих в его компетенцию.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА

ПО МЕДИЦИНСКОЙ ЧАСТИ

I. Общая часть

Основными задачами заместителя главного врача поликлиники по

медицинской части являются руководство лечебно-диагностическими

мероприятиями, внедрение и широкое применение в практике работы

отделений, кабинетов и служб современных методов диагностики, ле-

чения и профилактики.

ки по медицинской части осуществляется главным врачом по согласо-

ванию с вышестоящим органом здравоохранения.

Заместитель главного врача по медицинской части подчиняется

главному врачу. В своей деятельности он руководствуется действую-

щим законодательством, приказами, указаниями и распоряжениями

Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов здравоохранения, нас-

тоящей должностной инструкцией, а также методическими рекоменда-

циями по улучшению медицинской помощи больным разного профиля и

совершенствованию организации труда медицинского персонала.

Заместителю главного врача поликлиники по медицинской части

непосредственно подчиняются заведующие отделениями и врачи специ-

ализированных кабинетов.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача по-

ликлиники по медицинской части обязан:

1. Составлять годовые планы лечебно-профилактической работы

поликлиники и представлять их на утверждение главному врачу по-

ликлиники.

2. Утверждать планы работы лечебных и диагностических отделе-

ний и кабинетов поликлиники.

3. Согласовывать, утверждать и контролировать графики прове-

дения диспансерных осмотров лиц, состоящих на учете у врачей всех

специальностей.

4. Согласовывать планы-графики проведения периодических ос-

мотров и контролировать их выполнение.

5. Разрабатывать перспективный план повышения квалификации

врачей и среднего медицинского персонала.

6. Принимать участие в разработке рациональных графиков рабо-

ты врачей и среднего медицинского персонала с учетом безотказного

обеспечения населения медицинской помощью как в рабочие дни неде-

ли, так и в выходные и праздничные дни.

7. Координировать взаимодействие подчиненных ему служб, а

также контролировать соблюдение преемственности в работе поликли-

ники со стационаром, принимать меры по совершенствованию преемс-

твенности между поликлиникой и службой скорой и неотложной меди-

цинской помощи.

8. Организовывать квалифицированную консультативную помощь

больным как в поликлинике, так и на дому.

9. Своевременно внедрять и обеспечивать широкое применение в

работе врачей современных методов и средств профилактики, диаг-

ностики и лечения больных.

10. Организовывать систематическую информацию врачей о новых

лекарственных средствах.

11. Изучать и внедрять передовые формы организации лечеб-

но-диагностической и профилактической помощи населению.

12. Лично проводить систематические проверка качества диаг-

ностики и лечения больных в поликлинике и на дому.

13. Не реже одного раза в квартал контролировать своевремен-

ность взятия на диспансерный учет вновь выявленных больных.

14. Проверять комплексность обследования, периодичность дина-

мических наблюдений и выполнение плана лечебно-оздоровительных

мероприятий лицами, ранее состоящими на диспансерном учете.

15. Проводить анализ качества и эффективности диспансеризации

по терапевтическим отделениям в целом по данным соответствующего

анализа, проводимого каждым заведующим терапевтическим отделением

по итогам года.

16. Принимать годовые отчеты и объяснительные записки к ним

от заведующих отделениями и кабинетами.

17. Проводить по итогам года анализ показателей лечебно-диаг-

ностической и профилактической деятельности поликлиники, с сос-

тавлением объяснительной записки.

18. Не реже одного раза в месяц лично контролировать качество

ведения медицинской документации (медицинских карт, журналов вы-

зовов на дом, стат. талонов, журналов госпитализации и др.).

19. Контролировать состояние инфекционной заболеваемости, ее

динамику, своевременность выявления и госпитализации инфекционных

больных, качество диспансерного наблюдения за лицами, перенесшими

инфекционные, паразитарные заболевания и бацилловыделителями.

20. Систематически контролировать выполнение плана флюорогра-

фических обследований населения, профилактических прививок, про-

ведение профилактических осмотров на раннее выявление глаукомы;

сахарного диабета, онко- и гинекологических заболеваний.

ку в час врачей всех специальностей по приему в поликлинике и вы-

зовам на дом, а также по дням недели, разрабатывая на основе это-

го анализа мероприятия по обеспечению равномерности нагрузки по

дням недели врачей различных специальностей.

22. Организовывать систематическое повышение квалификации ме-

дицинского персонала на базе поликлиники путем проведения врачеб-

ных и сестринских научно-практических конференций, лекций и док-

ладов по актуальным вопросам диагностики, лечения и профилактики

23. Контролировать работу заведующих отделениями и кабинета-

ми.

24. Анализировать опыт работы лучших отделений и кабинетов,

представлять главному врачу предложения о внедрении этого опыта.

25. Контролировать и принимать личное участие в санитарно -

просветительной работе среди населения.

26. Входить в состав медицинского совета поликлиники, прини-

мать личное участие в подготовке его заседаний.

27. Проводить воспитательную и разъяснительную работу в кол-

лективе по вопросам медицинской этики и деонтологии.

28. Вести прием посетителей по вопросам качества лечения, ди-

агностики, квалификации медицинского персонала.

29. Повышать свою квалификацию как в области клинических дис-

циплин, так и по организации здравоохранения.

III. Права

Заместитель главного врача имеет право:

- принимать личное участие в подборе и расстановке медицинс-

ких кадров;

- вносить предложения о поощрении и наложении дисциплинарных

взысканий на персонал поликлиники;

- готовить проекты приказов, предложения по совершенствованию

организации работы поликлиники;

- отдавать распоряжения и указания сотрудникам поликлиники по

вопросам, входящим в его компетенцию;

- в случае кратковременного отсутствия главного врача прини-

мать решения по вопросам, требующим немедленного принятия мер;

- контролировать деятельность врачей и средних медицинских

работников;

- в отсутствии руководителя (болезнь, отпуск, командировка и

др.) заместитель главного врача пользуется всеми его правами.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заместителя главного врача поликлиники по меди-

цинской части проводится главным врачом по итогам работы на осно-

вании анализа качественных показателей основополагающих официаль-

ных документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических

норм поведения.

Заместитель главного врача по медицинской части несет ответс-

твенность за некачественную работу, ошибочные действия не только

в своей деятельности, но и в деятельности заведующих отделениями

и врачей специализированных кабинетов, за неправильно принятые

решения вопросов, входящих в компетенцию заместителя главного

врача по медицинской части.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА

ПО КЛИНИКО-ЭКСПЕРТНОЙ РАБОТЕ

I. Общая часть

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе возг-

лавляет в лечебном учреждении работу по контролю качества и эф-

фективности лечебно-профилактической деятельности.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по клини-

ко-экспертной работе осуществляется главным врачом в соответствии

с действующим законодательством и условиями контракта.

В своей деятельности заместитель главного врача по клини-

ко-экспертной работе руководствуется Положением о городской по-

ликлинике, положениями и нормативными документами Российской Фе-

дерации по вопроса охраны здоровья населения.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача по

клинико-экспертной работе обязан:

1. Организовать работу по контролю качества медицинской дея-

тельности городской поликлиники, ее подразделений и отдельных

специалистов.

2. Возглавить клинико-экспертную комиссию и обеспечивать ус-

ловия для ее эффективной работы.

3. Систематически проводить проверку качества, полноты обсле-

дования, своевременности и обоснованности направления больных на

клинико-экспертную комиссию(КЭК).

4. Осуществлять контроль за выполнением медико-экономических

стандартов оказания медицинской помощи, за реализацией конечных

результатов обследования и лечения, за проведением экспертизы

временной нетрудоспособности.

5. Принимать участие в качестве консультанта в решении слож-

ных клинико-экспертных вопросов.

6. Проводить анализ заболеваемости с утратой нетрудоспособ-

ности. Руководить работой по разработке и реализации мероприятий

по ее снижению.

7. Проводить раз в квартал врачебные конференции по вопросам

заболеваемости с временной и стойкой утратой трудоспособности с

разбором наиболее характерных ошибок врачей при проведении экс-

пертизы нетрудоспособности.

8. Осуществлять взаимодействия с медико-социальными эксперт-

ными комиссиями, а также со страховыми медицинскими организациями

и территориальными фондами обязательного медицинского страхования

по рассмотрению их исков и претензий.

9. Обеспечивать повышение квалификации врачей по вопросам

клинико-экспертной работы, в том числе экспертизы временной нет-

рудоспособности.

10. Рассматривать обращения пациентов по вопроса качества

оказания медицинской помощи и экспертизы временной утраты трудос-

пособности, профессиональной ориентации и пригодности.

11. Осуществлять контроль за ведением медицинской документа-

ции, статистического учета и отчетности по курируемым разделам

работы.

III. Права

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе имеет

право:

1. Контролировать и оценивать работу врачей по вопросам кли-

нико-экспертной работы и проведения экспертизы временной нетру-

доспособности.

2. Привлекаться в качестве врача-эксперта к работе лицензион-

но-аккредиционной комиссии, страховых медицинских организаций на

договорной основе.

3. Принимать участие в совещаниях, конференциях по вопросам

лечебно-профилактической помощи.

4. Вносить предложения о поощрении сотрудников, имеющих хоро-

шие показатели в работе, или наказания лиц, допустивших грубые

нарушения в клинико-экспертной работе.

5. Состоять членом различных общественных и профессиональных

организаций.

IV. Ответственность

Заместитель главного врача по клинико-экспертной работе несет

ответственность за:

- организацию клинико-экспертной работы в городской поликли-

нике;

- объективность экспертных заключений;

- обоснованность и своевременность направления больны в МСЭК;

- повышение квалификации врачей по вопросам экспертизы вре-

менной нетрудоспособности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАМЕСТИТЕЛЯ ГЛАВНОГО ВРАЧА

ПО ЭКОНОМИКЕ

I. Общая часть

Основной задачей заместителя главного врача по экономике яв-

ляется финансовое и материально-технического обеспечение поликли-

ники для ее бесперебойной работы.

В ведении заместителя главного врача по экономике находятся

финансовая и хозяйственная службы поликлиники.

Назначение и увольнение заместителя главного врача по эконо-

мике производится главным врачом поликлиники в соответствии с

действующим законодательством

Заместитель главного врача по экономике непосредственно под-

чиняется главному врачу, а в его отсутствие - лицу его замещающе-

му.

В своей деятельности заместитель главного врача по экономике

руководствуется действующим законодательством, приказами, указа-

ниями и распоряжениями Минздравмедпрома РФ, муниципальных органов

здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также мето-

дическими рекомендациями по совершенствованию материально-техни-

ческой базы амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заместитель главного врача по-

ликлиники по экономике обязан:

1. Обеспечивать составление перспективных, годовых и опера-

тивных планов финансово-хозяйственной и производственной деятель-

ности поликлиники.

2. Выполнять расчеты по материальным, трудовым и финансовым

затратам, необходимым для выполнения деятельности поликлиники.

3. Осуществлять экономический анализ финансовой и хозяйствен-

ной деятельности поликлиники.

4. Выявлять резервы, потери и непроизводственные расходы,

обеспечивать более рациональное использование всех видов ресур-

сов.

5. Распределять между финансовым и хозяйственным персоналом

обязанности, следить за выполнением ими правил внутреннего распо-

рядка.

6. Составлять своевременно планы-заявки на обеспечение полик-

линики необходимым оборудованием, медицинским инвентарем.

7. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

8. Организовывать снабжение поликлиники всеми необходимыми

материалами.

9. Периодически, совместно с бухгалтерией, проводить инвента-

ризацию подотчетных материальных ценностей.

10. Обеспечивать исправное состояние всего инвентаря поликли-

ники и его своевременный ремонт.

11. Обеспечивать исправное состояние и своевременный текущий

ремонт здания, принадлежащего поликлинике.

нических установок поликлиники.

13. Организовывать отопление здания, обеспечивающего нормаль-

ную температуру в кабинетах.

14. Составлять план противопожарных мероприятий и строго их

выполнять.

16. Составлять и подписывать акты, заявки, описи, ведомости и

требования, касающиеся финансовой и хозяйственной части поликли-

ники.

17. Доводить до сведения главного врача о всех недостатках в

финансовой и хозяйственной деятельности поликлиники и о ме-

рах, принятых им.

III. Права

Заместитель главного врача по экономике имеет право:

- расходовать средства поликлиники в пределах утвержденной

сметы;

- принимать необходимые меры в случаях нерационального ис-

пользования современной техники, средств при выполнении расчетов

и вычислительных работ, внезапно возникших повреждений, вплоть до

закрытия кабинетов;

- требовать от сотрудников поликлиники соблюдения правил

внутреннего распорядка.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заместителя главного врача по экономике прово-

дится главным врачом по итогам работы учреждения на основании

учета финансовых показателей деятельности поликлиники, соблюдения

им требований основополагающих официальных документов, правил

трудовой дисциплины, морально-этических норм общественной жизни.

Заместитель главного врача поликлиники по экономике несет от-

ветственность за ошибочные действия, неправильно принятые реше-

ния, невыполнение поручений главного врача и за ошибки подчинен-

ного ему персонала.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ГЛАВНОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

I. Общая часть

Основными задачами главной медицинской сестры поликлиники яв-

ляются рациональная организация труда среднего и младшего меди-

цинского персонала и обеспечение своевременного выполнения вра-

чебных назначений больным в поликлинике и на дому.

Назначение и увольнение главной медицинской сестры осущест-

вляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим

законодательством.

Главная медицинская сестра является лицом, несущим материаль-

ную ответственность в соответствии с действующим законодательст-

вом и заключенным с нею договором. Главная медицинская сестра

подчиняется непосредственно главному врачу, а в его отсутствие

лицу, заменяющему его. В своей деятельности она руководствуется

действующим законодательством приказами, указаниями и распоряже-

ниями Минздравмедпрома РФ, местных органов здравоохранения, нас-

тоящей должностной инструкцией, а также методическими рекоменда-

циями по совершенствованию деятельности среднего медицинского

персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

Главной медицинской сестре подчиняется весь средний медицинс-

кий персонал поликлиники.

Она является председателем совета медицинских сестер.

II. Обязанности

Для осуществления своих функций главная медицинская сестра

обязана:

1. Обеспечивать составление рациональных графиков работы и

осуществлять правильную расстановку среднего и младшего медицинс-

кого персонала.

2. Проводить инструктаж принимаемых на работу средних и млад-

ших медицинских работников по охране труда и технике безопаснос-

ти, по противопожарной безопасности, а также знакомить их с долж-

ностными инструкциями и другими обязательными документами.

3. Осуществлять систематический контроль за своевременным и

качественным выполнением медицинскими сестрами лечебных и диаг-

ностических назначений врача в поликлинике и на дому.

4. Своевременно осуществлять перестановку медицинских сестер,

замещая внезапно заболевших или не вышедших на работу.

5. Непосредственно руководить работой медсестер процедурного

и смотрового кабинетов, кабинета доврачебного приема, а при от-

сутствии заведующей регистратурой-регистраторами и медсестрами

других лечебно-диагностических и вспомогательных кабинетов, рабо-

тающих без врача.

6. Руководить старшими медицинскими сестрами отделений и от-

ветственными по кабинетам, обучая их принципам организации работы

медсестер в отделении, ведению документации, составлению графиков

и пр.

здравпунктам, два раза в месяц принимать табели от них, тщательно

проверяя достоверность и основания для изменений, составлять

сводный табель по поликлинике для представления его в бухгалтерию

в установленный срок.

8. Обеспечить своевременную выписку, правильный учет, распре-

деление и использование медицинского инструментария, медикамен-

тов, бактериальных препаратов, перевязочного материала, бланков

специального учета (листков нетрудоспособности, врачебных свиде-

тельств о смерти, бланков рецептов с льготной оплатой на наркоти-

ческие средства и т. д.).

9. Контролировать регулярность проведения планового техничес-

кого контроля и текущего ремонта медицинской аппаратуры.

10. Вести списочный учет всех контрольно-измерительных прибо-

ров с указанием сроков госпроверки, по истечению которых направ-

лять эти приборы на госпроверку (тонометры, манометры, весы и т.

д.) или вызывать для этой цели в поликлинику работников метроло-

гической службы.

11. Проводить комиссионно списание неисправных, не подлежащих

ремонту по износу приборов, аппаратов и инструментов.

12. Вести строгий списочный учет всех материальных ценностей,

находящихся на ее ответственности, хранить в сейфе спирт, нарко-

тики и бланки специального учета, обеспечить помещения, где хра-

нятся материальные ценности, медикаменты, охранной сигнализацией.

13. Ежедневно проводить обход поликлиники, контролируя соблю-

дение санитарно-противоэпидемического режима в поликлинике, соб-

людение трудовой дисциплины средним медицинским персоналом, под-

готовку медицинскими сестрами рабочих мест к приему больных.

14. Не реже одного раза в месяц контролировать соблюдение

средним медицинским персоналом асептики и антисептики, ведение

документации, расклейку бланков с результатами лабораторных исс-

ледований, хранение по отделениям спирта, медикаментов, перевя-

зочных средств, инструментария, химических реактивов, бланков

специального учета.

15. Разрабатывать и представлять главному врачу на утвержде-

ние план повышения квалификации среднего медперсонала поликлиники

на год и на перспективу (курсы специализации, обучение на рабочем

месте без отрыва от работы, откомандирование в другое лечеб-

но-профилактическое учреждение, аттестация фельдшеров, лаборантов

и пр.); составлять план проведения конференции медицинских сес-

тер, организуя их проведение не реже 1 раза в месяц, используя их

как действенную форму повышения квалификации среднего медперсона-

ла.

16. Руководить работой совета медицинских сестер поликлиники,

проводя заседание по заранее утвержденному плану, в соответствии

с действующим положением.

17. Изучать и внедрять в своем учреждении опыт передовых ам-

булаторно-поликлинических учреждений (района, города) по совер-

шенствованию организации труда среднего медицинского персонала,

организации работы регистратуры, централизованных стерилизацион-

ных, кабинетов доврачебного приема и т. д.

18. Привлекать опытных медицинских сестер, фельдшеров с боль-

шим стажем работы в качестве наставников молодых медицинских сес-

тер, начинающих свою трудовую деятельность или осваивающих новую

специальность.

19. Организовывать совместно с профсоюзной организацией по-

ликлиники конкурсы-смотры медицинских сестер на звание "Лучшая

медсестра отделения", "Лучший лаборант", "Лучшая участковая мед-

сестра" и т. д., обеспечивая широкую гласность проводимых мероп-

риятий и их результатов.

20. Вести индивидуальную работу с медицинскими сестрами, вос-

питывая в них высокую ответственность, гуманность по отношению к

больным, честность, принципиальность, коллегиальность,

III. Права

Главная медицинская сестра поликлиники имеет право:

- участвовать в решении вопросов найма и увольнения средних

и младших медицинских работников;

- представлять к поощрению и наложению дисциплинарных взыска-

ний на средний и младший медицинский персонал;

- контролировать деятельность медицинских сестер и санитарок

любого отделения и кабинета поликлиники, отдавать им распоряжения

и указания;

- в случае служебной необходимости осуществлять временную пе-

рестановку средних и младших медицинских работников поликлиники с

последующей информацией руководства поликлиники.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы главной медицинской сестры проводится главным

врачом поликлиники по итогам работы на основании анализа коли-

чественных показателей деятельности, соблюдения требований осно-

вополагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины,

морально-этических норм поведения.

Главная медицинская сестра поликлиники несет ответственность

за несохранность материальных ценностей, за некачественную работу

и ошибочные действия как в своей деятельности, так и в деятель-

ности всего среднего медицинского персонала учреждения.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СЕКРЕТАРЯ-МАШИНИСТКИ

ГОРОДСКОЙ ПОЛИКЛИНИКИ

I. Общая часть

Основными задачами секретаря-машинистки городской поликлиники

является техническая помощь главному врачу в организации его ра-

бочего места, рабочего времени, подготовке служебных документов,

учете и регистрации входящей и исходящей корреспонденции, ведении

учета кадров.

Секретарь подчинен непосредственно главному врачу, а в его

отсутствие-лицу, его замещающему.

Назначение и увольнение секретаря-машинистки осуществляется

главным врачом поликлиники.

В своей работе секретарь руководствуется действующими прика-

зами главного врача, его распоряжениями (письменными или устными)

по поликлинике, соответствующими указаниями вышестоящих органов

здравоохранения, правилами внутреннего распорядка для сотрудни-

ков, основными положениями единой государственной системы делоп-

роизводства (ЕГСД), а также настоящей инструкцией.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций секретарь-машинистка обязана:

1. Ежедневно обеспечивать рабочее место главного врача всем

необходимым (приготовить бумагу для заметок, отметить дату на ка-

лендаре, проверить средства внутренней связи, проветрить помеще-

ние).

2. Представлять главному врачу в установленные часы всю вхо-

дящую корреспонденцию, после ее предварительной регистрации, а

также подготовленные документы и материалы на подпись.

3. Передавать документы в соответствии с резолюцией руководи-

теля на исполнение и контролировать срок выполнения.

4. Вести специальные отдельные журналы для входящей, исходя-

щей корреспонденции, телефонограмм, документов.

5. Вести книгу приказов по поликлинике, предварительно прош-

нуровав ее, пронумеровав листы и скрепив печатью и подписью глав-

ного врача, приказы вписывать в книгу от руки, при наличии в них

порученческих пунктов отдельным сотрудникам или объявления о

взыскании, знакомить упомянутых сотрудников с данным приказом,

где они должны расписаться и проставить дату.

6. Обеспечивать главному врачу прием посетителей только в ус-

тановленные для этого часы.

7. Регулировать обращения посетителей поликлиники и сотрудни-

ков к главному врачу, выяснять причины их обращения, в случае не-

обходимости направлять их к должностным лицам, решающим эти воп-

росы.

8. Выяснять у лиц, вызывающих главного врача по телефону, их

фамилию, организацию и причины обращения; если )интересующий воп-

рос является служебной компетенцией заместителя главного врача,

заведующего отделением, регистратуры и др., разъяснять это обра-

тившемуся и дать номер телефона, куда ему надлежит позвонить.

9. Записывать э отсутствие главного врача фамилии и телефоны

лиц, звонивших ему, с последующим докладом руководителю.

10. Принимать и передавать телефонограммы, четко записывая их

в журнале, с указанием даты, часа приема и фамилии передавшего.

11. Обеспечивать подготовку совещаний у глазного врача (сбор

необходимого материала, оповещение участников).

12. Подшивать дела, законченные делопроизводством.

13. Отправлять исходящую корреспонденцию по почте или через

курьера.

14. Печатать необходимые материалы и текущую корреспонденцию

для руководителя.

ременно внося все изменения.

16 Хранить в сейфе трудовые книжки сотрудников, своевременно

внося в них сведения о поощрениях.

17. Оформлять в установленном порядке записи в трудовых книж-

ках о приеме и увольнении.

18. Составлять сводные отчеты по кадрам в установленном по-

рядке.

19. Давать устные справки о документах, находящихся на испол-

нении.

20. Обеспечивать свое рабочее место необходимой информацией о

времени работы кабинетов и служб, номерами внутренних телефонов

поликлиники, а также телефонов районных лечебно-профилактических

учреждений, административно-хозяйственных и аварийных служб.

III. Права

Секретарь имеет право:

- передавать устные распоряжения главного врача сотрудникам ;

- не принимать документы и материалы для главного врача, сос-

тавленные не по установленной форме;

- передавать заместителю главного врача или лицу, его замеща-

ющему, экстренные телефонограммы для принятия решения в случае

отсутствия главного врача в поликлинике и невозможности срочно

связаться с ним;

- не допускать на прием к главному врачу посетителей, находя-

щихся в нетрезвом состоянии;

- не допускать на прием к главному врачу лиц, вопросы которых

решаются другими должностными лицами поликлиники;

- в случае служебной необходимости вызывать к главному врачу

сотрудников, находящихся на приеме.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы секретаря-машинистки городской поликлиники про-

водится главным врачом и итогам работы на основании учета коли-

чественных и качественных показателей, соблюдения требований ос-

новополагающих официальных документов, правил трудовой дисципли-

ны, морально-этических норм поведения.

Секретарь-машинистка несет ответственность за некачественную

работу, ошибочные действия, неправильно принятые решения вопро-

сов, входящих в сферу ее деятельности.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ТЕРАПЕВТИЧЕСКИМ ОТДЕЛЕНИЕМ

1. Общая часть

Основными задачами заведующего терапевтическим отделением яв-

ляются руководство деятельностью всего персонала отделения с

целью надлежащей постановки лечебно-профилактической работы и ди-

агностического процесса в отделении.

Назначение и увольнение заведующего отделением осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Заведующий отделением подчиняется непосредственно заместителю

главного врача по медицинской части, при его отсутствии - главно-

му врачу поликлиники.

Заведующему отделением подчиняется работающий в отделении ме-

дицинский персонал.

В своей работе заведующий терапевтическим отделением руковод-

ствуется приказами, указаниями и распоряжениями Минздравмедпрома

РФ, муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной

инструкцией, а также методическими рекомендациями по улучшению

медицинской помощи больным терапевтического профиля и совершенст-

вованию организации труда персонала терапевтического отделения.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий терапевтическим отде-

лением обязан:

1. Систематически консультировать больных, представляемых

врачами отделения, как в поликлинике, так и с выходом на дом к

больному, ведя учет этих консультаций; в случае необходимости

привлекать для консультации врачей других специальностей, работа-

ющих в данной поликлинике.

2. Планировать и контролировать своевременность, эффектив-

ность и качество проведения диспансерного наблюдения за лицами,

состоящими на учете, особенно рабочими промышленных предприятий,

подростками, ветеранами войны и труда, лицами, длительно и часто

болеющими.

3. Еженедельно контролировать правильность диагностики и объ-

ем лечебно-диагностических мероприятий, проводимых врачами отде-

ления как в поликлинике, так и на дому, выборочно проверяя меди-

цинские карты больных с приема и после посещений врача больных на

дому.

4. Еженедельно контролировать качество экспертизы временной

нетрудоспособности путем специальной выборочной проверки меди-

цинских карт больных с первично выданными больничными листками.

5. Обеспечивать правильность отбора больных на санаторно-ку-

рортное лечение.

6. Проводить прием в утренние смены в целях обеспечения рав-

номерности нагрузок участковых врачей при распределении вызовов

на дом.

7. Осуществлять временную замену врачей, отсутствующих на ра-

боте, как на приеме, так и по вызовам, немедленно докладывая об

этом заместителю главного врача по медицинской части, обеспечивая

посещение больных на дому в день вызова.

8. Ежемесячно анализировать нагрузку врачей на приеме и по

вызовам, удельный вес активных посещений на дому, повторные вызо-

вы, объем и качество диспансерных осмотров, ведение диспансерного

учета и пр.

9. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному

заполнению врачами отделения медицинской документации.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

методы диагностики, профилактики заболеваний и организации труда.

11. Ежегодно составлять годовой план работы отделения и

представлять его на утверждение заместителю главного врача по ме-

дицинской части.

12. Ежегодно составлять и представлять на утверждение замес-

тителю главного врача по медицинской части план повышения квали-

фикации врачей отделения путем направления их на курсы и циклы

усовершенствования.

13. Организовывать в отделении работу по повышению квалифика-

ции врачей, средних медицинских работников, по их подготовке к

аттестации путем систематической проверки и анализа показателей

работы каждого работника.

14. Ежемесячно составлять и представлять администрации на ут-

верждение графики работы и отпусков персонала отделения с учетом

равномерного обеспечения населения медицинской помощью в отдель-

ные дни недели, праздничные дни, в вечерние и утренние часы.

15. Обеспечивать плановую госпитализацию с обязательным лич-

ным осмотром больных и контролем правильности и полноты заполне-

ния "Талона на госпитализацию".

16. Проводить конференции отделения с осуществлением клини-

ческих разборов сложных случаев диагностики и лечения, анализа

расхождения диагнозов госпитализированных больных, проведением

реферативных обзоров, тематических обзоров периодической меди-

цинской печати; направлять врачей отделения с разрешения замести-

теля главного врача по медицинской части на научно-практические и

клинико-анатомические конференции в прикрепленные стационары.

17. Обеспечивать участие всех врачей отделения в общеполикли-

нических врачебных конференциях, медицинских сестер - в общепо-

ликлинических конференциях медсестер.

18. Систематически повышать собственную квалификацию не толь-

ко как врача-специалиста, но и как организатора здравоохранения.

19. Своевременно доводить до сведения сотрудников отделения

соответствующие приказы и распоряжения администрации, а также

инструктивно-методические и другие директивные документы.

20. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения

трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

21. Проводить постоянно воспитательную работу в коллективе

отделения, воспитывая в сотрудниках стремление к постоянному про-

фессиональному совершенствованию, чувство долга, коллегиальность,

взаимопомощь и доброжелательство в коллективе, соблюдение норм

этики поведения и принципов деонтологии.

22. Ежегодно, не позднее 25 декабря, представлять заместителю

главного врача по медицинской части отчет о работе отделения за

год с детальным анализом показателей лечебно-профилактической ра-

боты отделения.

III. Права

Заведующий терапевтическим отделением имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала отделения;

- принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;

- проводить расстановку кадров в отделении и распределять

между ними обязанности;

- контролировать действия сотрудников отделения как в полик-

линике, так и при посещении ими больных на дому;

- принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников

отделения;

- вносить предложения о выдвижении одного из врачей отделения

в резерв на повышение по должности;

- рекомендовать администрации кандидатуру врача для замещения

на время своего отсутствия;

- представлять подчиненный по работе медицинский персонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей:

- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего терапевтическим отделением прово-

дится заместителем главного врача поликлиники по медицинской час-

ти по итогам работы за квартал (год) на основании учета качест-

венных и количественных показателей работы отделения.

Заведующий терапевтическим отделением несет ответственность

как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за без-

действие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязан-

ностей и компетенции, в соответствии с действующим законодатель-

ством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СТАРШЕЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

I. Общая часть

Основными задачами старшей медицинской сестры терапевтическо-

го отделения являются организация труда среднего и младшего меди-

цинского персонала отделения и контроль за выполнением ими своих

функций.

Назначение и увольнение старшей медицинской сестры терапевти-

ческого отделения осуществляется главным врачом поликлиники в со-

ответствии с действующим законодательством.

Старшая медицинская сестра терапевтического отделения подчи-

няется непосредственно заведующему терапевтическим отделением и

работает под его руководством.

В своей работе старшая медицинская сестра терапевтического

отделения руководствуется настоящей должностной инструкцией и

другими официальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций старшая медицинская сестра тера-

певтического отделения обязана:

1. Составлять графики работы сотрудников и вести табель "Уче-

та использования рабочего времени" в отделении.

2. Осуществлять контроль за выполнением средним и младшим ме-

дицинским персоналом своих должностных обязанностей.

3. Контролировать состояние и оснащение рабочих мест врачей и

медицинских сестер отделения и соблюдение правил внутреннего рас-

порядка отделения его сотрудниками и посетителями.

4. Осуществлять контроль за правильностью оформления листов

самозаписи больных к врачам и статистических талонов.

5. Обеспечивать своевременную замену заболевшей или временно

отсутствующей участковой медицинской сестры.

6. Обеспечивать своевременную госпитализацию больных, направ-

ленных в стационар врачами отделения.

7. Контролировать своевременное направление эпидемиологу

центра госсанэпиднадзора экстренных извещений об инфекционном за-

болевании, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной

реакции на прививку.

8. Осуществлять своевременную выписку, правильное расходова-

ние и использование медицинского инструментария, медикаментов,

перевязочного материала, бланков специального учета.

9. Обеспечивать надлежащее санитарно-гигиеническое состояние

помещений отделения.

10. Систематически повышать свою квалификацию и принимать

участие в работе по повышению квалификации участковых медицинских

сестер.

11. Контролировать правильность ведения первичной медицинской

документации и своевременное снабжение персонала соответствующими

бланками.

12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди населения.

III. Права

Старшая медицинская сестра терапевтического отделения имеет

право:

- вносить предложения администрации о расстановке среднего и

младшего медицинского персонала в зависимости от квалификации,

опыта, отношения к труду;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от заведующего отделением, главной меди-

цинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- давать указания и контролировать работу среднего и младшего

медицинского персонала кабинетов;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы старшей медицинской сестры терапевтического от-

деления проводится заведующим терапевтическим отделением, главной

медицинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функ-

циональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распоряд-

ка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной

активности.

Старшая медицинская сестра терапевтического отделения несет

ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной

инструкции. Виды персональной ответственности определяются в со-

ответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УЧАСТКОВОГО ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА

I. Общая часть

Основными задачами участкового врача-терапевта является ока-

чебно-профилактической терапевтической помощи населению, прожива-

ющему на закрепленном участке.

Назначение и увольнение участкового врача-терапевта осущест-

вляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим

законодательством.

Участковый врач-терапевт в своей работе подчиняется непос-

редственно заведующему терапевтическим отделением, в случае его

отсутствия - заместителю главного врача поликлиники по медицинс-

кой части.

Участковому врачу-терапевту подчиняется работающая под его

руководством медицинская сестра участковая.

В своей работе участковый врач-терапевт руководствуется ука-

заниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по улучшению медицинской помощи больным терапевтического

профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-терапевт участковый обязан:

1. Проводить амбулаторный прием больных в соответствии с гра-

фиком, утвержденным администрацией поликлиники, регулируя поток

посетителей путем рационального распределения повторных больных.

2. Посещать больных на дому в день поступления вызова.

3. Обеспечивать своевременную диагностику заболеваний и ква-

лифицированное лечение больных.

4. Оказывать экстренную медицинскую помощь больным, независи-

мо от их места жительства, при острых состояниях, травмах, отрав-

лениях.

5. Проводить экспертизу временной нетрудоспособности в соот-

ветствии с действующим Положением о ней и своевременно направлять

больных на КЭК и МСЭК с целью определения трудоспособности, пере-

вода на другую работу.

6. Своевременно госпитализировать терапевтических больных с

обязательным предварительным обследованием при плановой госпита-

лизации.

7. Осуществлять консультацию больных с неясными формами забо-

леваний с заведующим отделением, врачами других специальностей

поликлиники и других учреждений здравоохранения.

8. Использовать в своей работе современные методы профилакти-

ки, диагностики и лечения больных.

9. Осуществлять комплекс мероприятий по диспансеризации насе-

ления участка в соответствии с перечнем нозологических форм, под-

лежащих диспансерному наблюдению у врача-терапевта, с анализом

эффективности и качества диспансеризации.

10. Обеспечивать организацию и проведение профилактических

прививок населения участка.

11. Оповещать руководство учреждения, кабинет инфекционных

заболеваний поликлиники, центр госсанэпиднадзора о всех случаях

инфекционных заболеваний или подозрений на них, пищевых и профес-

сиональных отравлений, нарушения санитарно-противоэпидемического

режима инфекционными больными на дому.

12. Проводить профилактические осмотры в соответствии с уста-

новленным порядком и по графику, утвержденному администрацией по-

ликлиники.

13. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

14. Осуществлять контроль и руководство работой медицинской

сестры участковой.

15. Систематически повышать свою квалификацию и уровень меди-

цинских знаний участковой медицинской сестры.

16. Проводить активную и систематическую санитарно-просвети-

тельную работу среди населения по вопросам здорового образа жизни

и предупреждения заболеваний участка.

17. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

18. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой участковой.

III. Права

Участковый врач-терапевт имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий своего труда и труда медицинской сестры

участковой;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации терапевти-

ческой помощи населению;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять медицинскую сестру участковую к поощрениям и

вносить предложения о наложении взысканий при нарушении ею трудо-

вой дисциплины и неудовлетворительном выполнении должностных обя-

занностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-терапевта участкового проводится заведую-

щим терапевтическим отделением по итогам работы за квартал (год)

на основании учета качественных и количественных показателей его

работы, соблюдения им требований основополагающих официальных до-

кументов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Врач-терапевт участковый несет ответственность как за нека-

чественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и

непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и

компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УЧАСТКОВОЙ МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ТЕРРИТОРИАЛЬНОГО ТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО УЧАСТКА

I. Общая часть

Основными задачами участковой медицинской сестры являются вы-

полнение лечебных и диагностических назначений врача в поликлини-

ке и на дому, проведение профилактических и санитарно-просвети-

тельных мероприятий среди населения участка.

Назначение и увольнение участковой медицинской сестры осу-

ществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действую-

щим законодательством.

Участковая медицинская сестра территориального терапевтичес-

кого участка непосредственно подчиняется врачу-терапевту участко-

В своей работе участковая медицинская сестра руководствуется

указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохране-

ния, настоящей должностной инструкцией, а также методическими ре-

комендациями по совершенствованию деятельности среднего медперсо-

нала амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций участковая медицинская сестра

территориального терапевтического участка обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-терапевта

участкового рабочие места, контролируя наличие необходимого меди-

цинского инвентаря, оборудования, документации, проверяя исправ-

ность аппаратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов лаборатор-

ных и других исследований и расклеивать их в медицинские карты

амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в местах самозаписи для повторных больных и

выдачи им талонов.

6. Помогать больным, по указанию врача, во время амбулаторно-

го приема подготовиться к осмотру.

7. Измерять пациентам по указанию врача-терапевта участкового

артериальное давление, проводить термометрию и другие медицинские

манипуляции.

8. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карте-заменителе.

9. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

10. Изучать по заданию врача быт и условия труда диспансерных

больных, вести учет их, приглашать на прием к врачу.

11. Подготавливать предварительные материалы для составления

отчета по диспансеризации населения участка.

12. Выполнять, в соответствии с назначением врача, на участке

медицинские манипуляции, забор материала для бактериологических

исследований.

13. Осуществлять, по указанию врача, повторные посещения

больных на дому с целью проверки соблюдения ими назначенных режи-

ма и лечения.

14. Комплектовать необходимыми инструментами и медикаментами

сумку врача-терапевта участкового для оказания медицинской помощи

на дому.

15. Проводить под руководством и контролем врача профилакти-

ческие прививки населению.

16. Проводить, в соответствии с планом, санитарно-просвети-

тельную работу среди населения.

17. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

18. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки временной нетрудоспособ-

ности, экстренные извещения об инфекционном заболевании, пищевом,

остром профессиональном отравлении, необычной реакции на привив-

ку, справки о временной нетрудоспособности, дневник работы сред-

него медицинского персонала, тетрадь учета работы на дому участ-

ковой медицинской сестры и др.

III. Права

Участковая медицинская сестра территориального терапевтичес-

кого участка имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы данного участка;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-терапевта участкового, старшей

медицинской сестры отделения, главной медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала кабинета врача-терапевта участкового;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы участковой медицинской сестры территориального

терапевтического участка проводится врачом-терапевтом участковым,

главной (старшей) медицинской сестрой, общественными организация-

ми на основании учета выполнения ею своих функциональных обязан-

ностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дис-

циплины, морально-этических норм, общественной активности.

Участковая медицинская сестра несет ответственность за нечет-

кое и несвоевременное выполнение данной инструкции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с

действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА ПОДРОСТКОВОГО

I. Общая часть

Основными задачами врача-терапевта подросткового является

оказание квалифицированной лечебно-профилактической терапевтичес-

кой помощи подросткам, проживающим на территории деятельности по-

ликлиники, а также работающим (обучающимся) на предприятиях, в

учреждениях, организациях, школах, ПТУ и других учебных заведени-

ях, прикрепленных к данной поликлинике.

На должность врача-терапевта подросткового назначается врач,

прошедший специальную подготовку по вопросам физиологии, патоло-

гии, гигиены подросткового возраста, вопросам профессиональной

патологии и ориентации подростков.

Назначение и увольнение врача-терапевта подросткового осу-

ществляется главным врачом поликлиники в соответствия с действую-

щим законодательством.

Врач-терапевт подростковый в своей работе подчиняется непос-

редственно заместителю главного врача по медицинской части, при

его отсутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-терапевту подростковому подчиняется средний медицинский

персонал подросткового кабинета.

В своей работе врач-терапевт подростковый руководствуется

приказами указаниями и распоряжениями МЗ и МП РФ, муниципальных

органов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а

также методическими рекомендациями по совершенствованию медицинс-

кой помощи подросткам.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-терапевт подростковый обя-

зан:

1. Проводить амбулаторный прием больных подростков по графи-

ку, утвержденному администрацией поликлиники, регулируя поток по-

сетителей путем рационального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать ранее выявление, своевременную диагностику,

динамическое наблюдение и активное лечение больных подростков до

их выздоровления, ремиссии или госпитализации.

3. Производить учет всех подростков в возрасте от 15 до 18

лет, работающих или обучающихся в районе обслуживания поликлини-

ки.

4. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в со-

ответствии с имеющимся Положением о ней.

5. Направлять больных подростков в установленном порядке на

стационарное лечение.

6. Организовывать и проводить профилактические медицинские

осмотры подростков в соответствии с действующими Положениями.

7. Проводить диспансерное наблюдение за больными подростками

в соответствии с инструктивно-методическими указаниями МЗ и МП

РФ.

8. Выявлять среди подростков длительно и часто болеющих, нуж-

дающихся в санаторно-курортном лечении, диетпитании, направлении

в санатории-профилактории.

9. Осуществлять контроль за физическим воспитанием подрост-

ков.

10. Обеспечивать постоянный медицинский контроль за своевре-

менным проведением лечебно-профилактических мероприятий среди

юношей допризывного возраста, находящихся под наблюдением вра-

чей-специалистов.

11. Обеспечивать совместно с врачом кабинета инфекционных за-

болеваний проведение профилактических прививок и мероприятия по

борьбе с гельминтами среди учащихся техникумов, ПТУ и работающих

подростков.

12. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

13. Участвовать в комиссии при передаче медицинской докумен-

тации на подростков из детской поликлиники.

14. Проводить санитарно-просветительную работу, профконсуль-

тацию и профориентацию среди подростков.

15. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.

16. Осуществлять контроль и руководство работой среднего меди-

цинского персонала кабинета.

17. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

18. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой подросткового кабинета.

III. Права

Врач-терапевт подросткового кабинета имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи подросткам,

организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

персонала подросткового кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации лечеб-

но-профилактической помощи подросткам;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий на

него при нарушении трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-терапевта подросткового проводится замес-

тителем главного врача по медицинской части по итогам работы за

квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

документов, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Врач-терапевт подростковый несет ответственность как за нека-

чественную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и

непринятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и

компетенции, в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ПОДРОСТКОВОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры подросткового кабинета

являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-те-

рапевта подросткового в поликлинике и оказание помощи ему в обс-

луживании подростков, проживающих на территории деятельности по-

ликлиники, а также работающим (обучающимся) на предприятиях, и

учреждениях, организациях, школах, ПТУ и других учебных заведени-

ях, прикрепленных к данной поликлинике, проведение профилактичес-

ких и санитарно-просветительных мероприятий среди данного контин-

гента населения.

Назначение и увольнение медицинской сестры подросткового ка-

бинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с

действующим законодательством.

Медицинская сестра подросткового кабинета подчиняется непос-

редственно врачу-терапевту подростковому и работает под его руко-

водством.

В своей работе медицинская сестра подросткового кабинета ру-

ководствуется настоящей должностной инструкцией и другими офици-

альными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра подросткового

кабинета обязана:

1. Вести систематический учет всех подростков 15-18 лет, ра-

ботающих или обучающихся в районе деятельности поликлиники.

2. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-терапевта

подросткового рабочие места, контролируя наличие необходимой ме-

дицинской документации, инвентаря, оборудования, проверяя исправ-

ность аппаратуры, средств оргтехники.

3. Контролировать своевременное прохождение подростками наз-

наченных врачом осмотров в специализированных кабинетах, а также

проведение лабораторных и других исследований с расклейкой их ре-

зультатов в медицинские карты амбулаторных больных.

4. Измерять подросткам по указанию врача-терапевта подростко-

вого артериальное давление, проводить термометрию и другие меди-

цинские манипуляции.

5. Объяснять больным подросткам способы и порядок подготовки

к лабораторным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

6. Обеспечивать своевременное проведение углубленных меди-

цинских осмотров в соответствии с графиком, утвержденным главным

врачом медицинского учреждения и администрацией предприятия или

учебного заведения, и принимать в них участие.

7. Организовывать систематическое наблюдение за своевременной

явкой на повторные осмотры подростков, взятых на диспансерное

наблюдение, вести их учет.

8. Осуществлять текущий санитарный надзор за состоянием учеб-

но-производственного обучения подростков.

9. Участвовать в проведении среди учащихся санитарно-просве-

тительной работы.

10. Следить за правильным хранением медицинской документации

кабинета.

11. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

12. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, справки о временной нетрудоспособности, лечебные

карты призывников, медсправки на абитуриентов, поступающих в выс-

шие учебные заведения, средние специальные учебные заведения,

ПТУ, технические училища, медсправки на школьников, отъезжающих в

лагеря, дневник работы среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра подросткового кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы подросткового кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-терапевта подросткового, старшей

медицинской сестры отделения (ответственной по кабинету), главной

медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала подросткового кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочем месте, курсах усовер-

шенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры подросткового кабинета про-

водится врачом-терапевтом подростковым, главной (старшей) меди-

цинской сестрой на основании учета выполнения ею своих функцио-

нальных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка,

трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной актив-

ности.

Медицинская сестра подросткового кабинета несет ответствен-

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-НЕВРОПАТОЛОГА

Общая часть

Основными задачами врача-невропатолога является оказание спе-

циализированной лечебно-профилактической и консультативной помощи

взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликли-

ники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-невропатолога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-невропатолог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части. а при его от-

сутствии главному врачу поликлиники.

Врачу-невропатологу подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей деятельности врач-невропатолог руководствуется указа-

ниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настояний должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по улучшению медицинской помощи больным неврологического

профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-невропатолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать своевременное выявление больных с заболевани-

ями нервной системы.

3. Проводить квалифицированное и систематическое лечение

больных неврологического профиля.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Проводить диспансерное наблюдение за больными неврологи-

ческого профиля, ветеранам войны и труда персональными пенсионе-

рами в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.

6. Консультировать больных по направлению других специалистов

учреждения, в том числе на дому.

7. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-

ных.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприя-

тия по профилактике заболеваний нервной системы в районе деятель-

ности учреждения.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала кабинета.

12. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей

других специальностей учреждения по вопросам невропатологии.

13. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний нервной

системы.

14. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медицинских сестер кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документация

медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач-невропатолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации неврологи-

ческой помощи населению;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-невропатолога проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-невропатолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

НЕВРОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры неврологического каби-

нета являются выполнение лечебно-диагностических назначений вра-

ча-невропатолога в поликлинике и помощь ему в организации специа-

лизированной помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры неврологического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра неврологического кабинета подчиняется не-

посредственно врачу-невропатологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра неврологического кабинета

руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также мето-

дическими рекомендациями по совершенствованию деятельности сред-

него медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учрежде-

ний.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра неврологичес-

кого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-невропато-

лога рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинской

документации, оборудования, инвентаря, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и

выдачи им талонов.

6. Помогать больным, по указанию врача, во время амбулаторно-

го приема подготовиться к осмотру и обследованию.

7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карте-заменителе.

8. Вести учет диспансерных больных, участвовать в проведении

диспансерных и других профилактических осмотров.

9. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

11. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из меди-

цинских карт амбулаторных больных, листки временной нетрудоспо-

собности, справки о временной нетрудоспособности, направления на

МСЭК, контрольные карты диспансерного наблюдения, дневник работы

среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра неврологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы неврологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-невропатолога, старшей медицинс-

кой сестры отделения (ответственной по кабинету), главной меди-

цинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала неврологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры неврологического кабинета

проводится врачом-невропатологом, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра неврологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ХИРУРГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-хирурга является оказание специали-

зированной лечебно-профилактической и консультативной помощи

взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликли-

ники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-хирурга осуществляется главным

врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательст-

вом.

Врач-хирург в своей работе подчиняется непосредственно замес-

тителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии

- главному врачу поликлиники.

Врачу-хирургу подчиняется средний медицинский персонал хирур-

гического кабинета.

В своей деятельности врач-хирург руководствуется указаниями и

распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-хирург обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своев-

ременное обследование и лечение больных хирургического профиля.

3. Проводить диспансерное наблюдение за больными с хирурги-

ческой патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с ука-

заниями МЗ и МП РФ.

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Консультировать больных по направлению других специалистов

6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

7. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-

ных.

8. Извещать органы МВД о всех случаях ножевых, огнестрельных

и других ранений, связанных с нарушением неприкосновенности лич-

ности.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприя-

тия по профилактике хирургических заболеваний в районе деятель-

ности поликлиники.

11. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебно-

го и среднего медицинского персонала учреждения по оказанию неот-

ложной медицинской помощи.

12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала хирургического кабинета.

13. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медицинских сестер хирургическо-

го кабинета.

14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике травматизма и других

хирургических заболеваний.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач-хирург поликлиники имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

персонала хирургического кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации хирурги-

ческой помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-хирурга проводится заместителем главного

врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квар-

тал (год) на основании учета качественных и количественных пока-

зателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-хирург несет ответственность как за некачественную рабо-

ту и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие реше-

ний, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в со-

ответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ХИРУРГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры хирургического кабинета

являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-хи-

рурга в поликлинике и помощь ему в организации специализированной

медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры хирургического ка-

бинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с

действующим законодательством.

Медицинская сестра хирургического кабинета подчиняется непос-

редственно врачу-хирургу и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра хирургического кабинета ру-

ководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методи-

ческими рекомендациями по совершенствованию деятельности среднего

медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра хирургическо-

го кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-хирурга

рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инс-

трументария, инвентаря, документации, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать посредством автоклавирования необходимый

хирургический материал для работы.

3. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

4. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

6. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и

выдачи им талонов.

7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карте-заменителе.

8. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

9. Помогать врачу при выполнении амбулаторных хирургических

операций и наложении хирургических повязок.

10. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

11. Выписывать требования на медикаменты и перевязочный мате-

риал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.

12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

13. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

14. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из меди-

цинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности,

справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, жур-

налы записи амбулаторных операций, дневник работы среднего меди-

цинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра хирургического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы хирургического кабинета;

циональных обязанностей от врача-хирурга, старшей медицинской

сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала хирургического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры хирургического кабинета про-

водится врачом-хирургом, главной (старшей) медицинской сестрой,

на основании учета выполнения ею своих функциональных обязаннос-

тей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисципли-

ны, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра хирургического кабинета несет ответствен-

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОТОЛАРИНГОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-отоларинголога являются оказание

специализированной лечебно-диагностической и консультативной по-

мощи населению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а

также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-отоларинголога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-отоларинголог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-отоларингологу подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей деятельности врач-отоларинголог руководствуется ука-

заниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по улучшению медицинской помощи больным отоларингологи-

ческого профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-отоларинголог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать своевременное и полное обследование больных с

использованием современных достижений медицинской науки и техни-

ки.

При наличии показаний должны быть сделаны дополнительные обс-

ледования: камертональное, аудиометрия, исследование вестибуляр-

ного аппарата, рентгенография, соответствующие лабораторные исс-

ледования и т. п.

. Проводить квалифицированное и систематическое лечение

больных своего профиля.

Обязательно выполнять в амбулаторных условиях при наличии по-

казаний следующие лечебные манипуляции и операции:

- введение лекарственных веществ в слизистую оболочку носовых

раковин;

- введение лекарственных веществ в миндалины и паратонзилляр-

но;

- остановка носовых кровотечений (передняя и, в исключитель-

ных случаях, задняя тампонада);

- ведение больных в послеоперационном периоде после гайморо-

томии, фронтотомии, радикальной операции на среднем ухе и др.;

- вливание в гортань необходимых лечебных растворов;

- катетеризация евстахиевой трубы;

- гальванокаустика нижних носовых раковин;

- пункция гайморовой пазухи;

- удаление инородных тел из глотки, носа, наружного слухового

прохода;

- удаление инородных тел из гортани (в случаях, не требующих

прямой ларингоскопии);

- удаление полипов носа, уха;

- вскрытие паратонзиллярного абсцесса;

- эндоларингеальное удаление доброкачественных опухолей гор-

тани;

- удаление грануляций и полипов из уха;

- прижигание грануляций;

- парацентез барабанной перепонки;

- вскрытие гематомы, абсцесса перегородки носа;

- при свежей травме - переломе костей носа в случае отсутс-

твия признаков сотрясения головного мозга - репозиция отломков,

наложение гипсовой повязки или специального корректора-фиксатора,

удерживающего нос в нормальном положении;

- удаление хоанального полипа;

- вскрытие гематомы ушной раковины;

- срочная трахеотомия;

- долечивание больных после тимпанопластики;

- парамеатальная блокада.

4. Оказывать неотложную помощь независимо от места жительства

отоларингологическим больным, обратившимся в поликлинику с ино-

родным телом, кровотечением, травмами ЛОР-органов; острыми ожога-

ми пищевода и глотки, стенозом гортани, а также в случае острых

заболеваний ЛОР-органов, сопровождающихся высокой температурой,

болями или нарушениями функций; с явлениями мастоидита, внутриче-

репных и общих осложнений при острых и хронических гнойных оти-

тах; с явлениями острого лабиринтита и другими вестибулярными

расстройствами.

5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

6. Проводить диспансерное наблюдение за больными отоларинго-

логического профиля, ветеранами войны и труда.

7. Консультировать больных по направлению врачей других спе-

циальностей учреждения, в том числе на дому.

8. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

9. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-

ных.

10. Соблюдать в своей работе принцип деонтологии.

11. Проводить анализ заболеваемости по своему профилю и раз-

рабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности уч-

реждения.

12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала кабинета.

13. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебно-

го и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам

ЛОР-заболеваний.

14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике ЛОР-заболеваний.

15. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

16. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

17. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-отоларинголог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организация отоларин-

гологической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-отоларинголога проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им правил трудовой дисциплины,

морально-этических норм, общественной активности.

Врач-отоларинголог несет ответственность как за некачествен-

ную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и неприня-

тие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетен-

ции, в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ЛОР-КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры ЛОР-кабинета являются

выполнение лечебно-диагностических назначений врача-отоларинголо-

га в поликлинике и помощь ему в организации специализированной

медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры ЛОР-кабинета осу-

ществляется главным врачом поликлиники в соответствии с действую-

щим законодательством.

Медицинская сестра ЛОР-кабинета подчиняется непосредственно

врачу-отоларингологу и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра ЛОР-кабинета руководствует-

ся настоящей должностной инструкцией, а также методическими реко-

мендациями по совершенствованию деятельности среднего медицинско-

го персонала амбулаторно-поликлинических учреждений.

Для выполнения своих функций медицинская сестра ЛОР-кабинета

обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-отоларин-

голога рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинс-

кого инструментария, медикаментов, документации, проверяя исправ-

ность аппаратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и

выдачи им талонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Осуществлять по указанию врача на амбулаторном приеме сле-

дующие диагностические манипуляции:

- исследование слуха шепотной и разговорной речью;

- ольфактометрию;

- измерение температуры;

- взятие мазков из зева.

8. Осуществлять по назначению врача следующие лечебные мани-

пуляции:

- смазывание слизистой оболочки носа, глотки, носоглотки;

- промывание лакун миндалин;

- удаление серных пробок путем промывания;

- закапывание капель;

- туалет ушей;

- продувание ушей по Политцеру;

- введение антибиотиков в гайморовы пазухи методом перемеще-

ния;

- массаж барабанных перепонок (вибрационный и ручной);

- введение в уши турунд с лекарственными веществами;

- промывание уха лекарственными растворами;

- вдувание порошков в ухо, нос.

9. Оказывать помощь врачу-отоларингологу при проведении амбу-

латорных операций.

10. Вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать

их на прием к врачу.

11. Осуществлять по окончании амбулаторного приема обработку

и уборку инструментария, приведение в порядок медицинской доку-

ментации, рабочих мест.

12. Выписывать требования на медикаменты и перевязочный мате-

риал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.

13. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

14. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

15. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, выписки из медицинских карт амбулаторных

больных, листки нетрудоспособности. справки о временной нетрудос-

пособности, направления на МСЭК, журналы записи амбулаторных опе-

раций, контрольные карты диспансерного наблюдения, дневник работы

среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра ЛОР-кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы ЛОР-кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-отоларинголога, старшей меди-

цинской сестры отделения (ответственной по кабинету), главной ме-

дицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала ЛОР-кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медсестры ЛОР-кабинета проводится врачом-отола-

рингологом, главной (старшей) медицинской сестрой на основании

учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соблюдения

правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Медицинская сестра ЛОР-кабинета несет ответственность за не-

четкое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной инструк-

ции. Виды персональной ответственности определяются в соответс-

твии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОФТАЛЬМОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-офтальмолога является оказание спе-

циализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи

взрослому населению, проживающему в районе деятельности поликли-

ники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий

Назначение и увольнение врача-офтальмолога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-офтальмолог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-офтальмологу подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей деятельности врач-офтальмолог руководствуется указа-

ниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по улучшению медицинской помощи больным офтальмологичес-

кого профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-офтальмолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать своевременное и полное обследование больных с

использованием современных достижений медицинской науки и техни-

ки.

3. Проводить квалифицированное и систематическое лечение

больных своего профиля.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Проводить диспансерное наблюдение за больными офтальмоло-

гического профиля, ветеранов войны и труда персональными пенсио-

нерами в соответствии с указаниями МЗ и МП РФ.

6. Консультировать больных по направлению врачей других спе-

циальностей учреждения, в том числе на дому.

7. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-

ных.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

рабатывать мероприятия по ее снижению в районе деятельности уч-

реждения.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала кабинета.

12. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачебно-

го и среднего медицинского персонала учреждения по вопросам ока-

зания неотложной помощи больным с острыми заболеваниями глаз.

13. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний глаз.

14. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-офтальмолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации офтальмо-

логической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-офтальмолога проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-офтальмолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ОФТАЛЬМОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры офтальмологического ка-

бинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-офтальмолога в поликлинике и помощь ему в организации оф-

тальмологической помощи населению, проживающему в районе деятель-

ности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных

предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры офтальмологическо-

го кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответс-

твии с действующим законодательством.

Медицинская сестра офтальмологического кабинета подчиняется

непосредственно врачу-офтальмологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра офтальмологического кабине-

та руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также ме-

тодическими рекомендациями по совершенствованию деятельности

среднего медицинского персонала амбулаторно поликлинических уч-

реждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра офтальмологи-

ческого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-офтальмо-

лога рабочие места, контролируя наличие необходимых медицинского

инструментария, медикаментов, аппаратуры, документации, проверяя

исправность аппаратуры, средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в листах самозаписи для повторных больных и

выдачи им талонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Осуществлять по указанию врача на амбулаторном приеме сле-

дующие диагностические манипуляции:

- определение поля зрения;

- определение остроты зрения;

- подбор простейших очков;

- измерение внутриглазного давления.

8. Осуществлять по назначению врача следующие лечебные мани-

пуляции:

- закапывание капель;

- закладывание за веки мази или смачивание ею век;

- промывание глаз лекарственными веществами;

- "выворачивание" век с помощью стеклянной палочки;

- наложение моно- и бинокулярных повязок на глаза;

- массаж век мазью с помощью стеклянной палочки.

9. Оказывать помощь врачу-офтальмологу при проведении амбула-

торных операций.

10. Вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать

их на прием к врачу.

11. Осуществлять по окончании амбулаторного приема обработку

и уборку инструментария, приведение в порядок медицинской доку-

ментации, рабочих мест.

12. Выписывать требования на медикаменты и перевязочный мате-

риал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.

13. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

14. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

15. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, выписки из медицинских карт амбулаторных

больных, листки нетрудоспособности, справки о временной нетрудос-

пособности, направления на МСЭК, журналы записи амбулаторных опе-

раций, контрольные карты диспансерного наблюдения, дневник работы

среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра офтальмологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы офтальмологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнении своих функ-

циональных обязанностей от врача-офтальмолога, старшей медицинс-

кой сестры отделения (ответственной по кабинету), главной меди-

цинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала офтальмологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры офтальмологического кабинета

проводится врачом-офтальмологом, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра офтальмологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ГАСТРОЭНТЕРОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-гастроэнтеролога является оказание

специализированной лечебно-диагностической помощи больным с забо-

леваниями органов пищеварения, исключая инфекционные и опухолевые

заболевания желудочно-кишечного тракта, проживающим в районе дея-

тельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных

предприятий.

На должность врача-гастроэнтеролога назначается высококвали-

фицированный врач-терапевт, имеющий специальную подготовку в об-

ласти гастроэнтерологии.

Назначение и увольнение врача-гастроэнтеролога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-гастроэнтеролог в своей работе подчиняется непосредс-

твенно заместителю главного врача по медицинской части, а при его

отсутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-гастроэнтерологу подчиняется средний медицинский персо-

нал гастроэнтерологического кабинета.

В своей деятельности врач-гастроэнтеролог руководствуется

указаниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохране-

ния, настоящей должностной инструкцией, а также методическими ре-

комендациями по улучшению медицинской помощи больным гастроэнте-

рологического профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-гастроэнтеролог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Осуществлять раннее выявление заболеваний органов пищева-

рения, своевременное и эффективное лечение больных, страдающих

язвенной болезнью желудка и 12-перстной кишки, хроническим гаст-

ритом, циррозом печени, хроническим панкреатитом, хроническим эн-

тероколитом, колитом, функциональными заболеваниями кишечника и

др.

3. Осуществлять диспансеризацию больных с наиболее сложной

патологией желудочно-кишечного тракта, отбор которых производится

совместно с врачами терапевтических отделений.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности в соответствии с Положением о ней.

5. Внедрять в практику современные методы диагностики и лече-

ния заболеваний органов пищеварения.

6. Осуществлять наблюдение за своевременностью выявления и

полнотой охвата диспансеризацией больных с заболеваниями органов

пищеварения, проводить анализ эффективности диспансеризации.

7. Осуществлять преемственность между стационаром и поликли-

никой в обследовании и лечении больных.

8. Проводить систематические консультации и давать рекоменда-

ции по обследованию и лечению больных с заболеваниями органов пи-

щеварения, находящихся под диспансерным наблюдением участкового

врача-терапевта.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Организовывать и проводить мероприятия по повышению ква-

лификации участковых врачей-терапевтов и среднего медицинского

персонала по вопросам профилактики, диагностики, лечения и экс-

пертизы временной нетрудоспособности больных с заболеваниями ор-

ганов пищеварения.

11. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике заболеваний органов

пищеварения.

12. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

13. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

медицинского персонала кабинета.

14. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

15. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач-гастроэнтеролог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

персонала гастроэнтерологического кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации гастроэн-

терологической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнении должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-гастроэнтеролога проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-гастроэнтеролог несет ответственность как за некачест-

венную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непри-

нятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компе-

тенции, в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ГАСТРОЭНТЕРОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры гастроэнтерологического

кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-гастроэнтеролога в поликлинике и помощь ему в организации

специализированной медицинской помощи населению, проживающему в

районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прик-

репленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры гастроэнтерологи-

ческого кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в со-

ответствии с действующим законодательством.

Медицинская сестра гастроэнтерологического кабинета подчиня-

ется непосредственно врачу-гастроэнтерологу и работает под его

руководством.

В своей работе медицинская сестра гастроэнтерологического ка-

бинета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также

методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности

среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических уч-

реждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра гастроэнтеро-

логического кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-гастроэн-

теролога рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинс-

кой документации, инвентаря, оборудования, проверяя исправность

аппаратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру листы самозапи-

си больных, талоны на прием к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ния и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посещений путем фиксирования соответс-

твующего времени в листах самозаписи для повторных больных и вы-

дачи им талонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным исследованиям.

8. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

9. Вести учет диспансерных больных, своевременно вызывать их

на прием к врачу.

10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

11. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

направлении на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки нетрудоспособности,

дневник работы среднего медицинского персонала, журнал учета са-

нитарно-просветительной работы и др.

III. Права

Медицинская сестра гастроэнтерологического кабинета имеет

право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы гастроэнтерологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-гастроэнтеролога, главной меди-

цинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала гастроэнтерологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры гастроэнтерологического ка-

бинета проводится врачом-гастроэнтерологом, главной медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра гастроэнтерологического кабинета несет от-

ветственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунк-

тов данной инструкции. Виды персональной ответственности опреде-

ляются в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-КАРДИОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-кардиолога являются разработка и

осуществление мер профилактики, раннее выявление и эффективное

лечение больных, страдающих заболеваниями сердечно-сосудистой

системы, проживающих в районе деятельности поликлиники, а также

рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

На должность врача-кардиолога назначается квалифицированный

терапевт, имеющий специальную подготовку то кардиологии.

Назначение и увольнение врача-кардиолога осуществляется глав-

ным врачом поликлиники в соответствии с действующим законодатель-

ством.

Врач-кардиолог в своей работе подчиняется непосредственно за-

местителю главного врача по медицинской части, а при его отсутс-

твии - главному врачу поликлиники.

Врачу-кардиологу подчиняется средний медицинский персонал ка-

бинета.

В своей работе врач-кардиолог руководствуется указаниями и

распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

улучшению медицинской помощи больным кардиологического профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-кардиолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своев-

ременное обследование, специализированное лечение, диспансерное

наблюдение за больными работоспособного возраста, страдающими

хронической ишемической болезнью сердца, нарушениями ритма, ги-

пертонической болезнью (II стадия), коронарной недостаточностью с

частыми приступами стенокардии без гипертонической болезни, кар-

диомиопатией. миокардитом, перикардитом неревматической этиоло-

гии, перенесшими инфаркт миокарда.

3. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболевания на КЭК и МСЭК.

4. Осуществлять, в соответствия с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

5. Активно внедрять в практику новые средства и методы профи-

лактики, диагностики, лечения и реабилитации больных сердечно-со-

судистыми заболеваниями.

6. Осуществлять методическое руководство и консультативную

помощь врачам других специальностей, в том числе на дому, по ран-

нему выявлению сердечно-сосудистых заболеваний, преморбидных сос-

тояний, лиц с факторами риска, по вопросам улучшения качества ди-

агностики, лечения, диспансеризации больных с сердечно-сосудистой

патологией.

7. Осуществлять преемственность между амбулаторным учреждени-

ем и стационаром в обследовании и лечении больных.

8. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

9. Проводить освидетельствование лиц, подлежащих предвари-

тельному и периодическому медицинскому осмотру у кардиолога.

10. Проводить анализ причин заболеваемости, инвалидности и

смертности больных с сердечно-сосудистой патологией, эффективнос-

ти их диспансеризации с составлением конкретного плана профилак-

тических мероприятий.

11. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей

других специальностей и среднего медицинского персонала учрежде-

ния в области кардиологии.

12. Организовывать и проводить среди населения санитарную

пропаганду медицинских знаний по профилактике сердечно-сосудистых

заболеваний.

13. Систематический повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

14. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

медицинского персонала кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-кардиолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации кардиоло-

гической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-кардиолога проводится заместителем глав-

ного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за

квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-кардиолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

КАРДИОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры кардиологического каби-

нета являются выполнение лечебно-диагностических назначений вра-

ча-кардиолога в поликлинике и помощь ему в организации кардиоло-

гической помощи населению, проживающему в районе деятельности по-

ликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры кардиологического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра кардиологического кабинета подчиняется не-

посредственно врачу-кардиологу и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра кардиологического кабинета

руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также мето-

дическими рекомендациями по совершенствованию деятельности сред-

него медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учрежде-

ний.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра кардиологи-

ческого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-кардиолога

рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинской доку-

ментации, инвентаря, проверяя исправность аппаратуры и средств

оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием

к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами в со-

ответствии с листами самозаписи.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в талонах повторных больных.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

8. Вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать их

на прием к врачу.

9. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, аппаратным исследованиям.

10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

11. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

12. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки нетрудоспособности,

дневник работы среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра кардиологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы кардиологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-кардиолога, старшей медицинской

сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала кардиологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры кардиологического кабинета

проводится врачом, главной (старшей) медицинской сестрой на осно-

вании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соб-

людения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, мо-

рально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра кардиологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-РЕВМАТОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-ревматолога являются профилактика

ревматизма и его рецидивов, раннее выявление и оказание специали-

зированной лечебно-диагностической и консультативной помощи боль-

ным с ревматологическими заболеваниями, проживающим в районе дея-

тельности поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных

предприятий.

На должность врача-ревматолога назначается квалифицированный

врач-терапевт, имеющий специальную подготовку по ревматологии.

Назначение и увольнение врача-ревматолога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-ревматолог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-ревматологу подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей работе врач-ревматолог руководствуется указаниями к

распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

улучшению медицинской помощи больным ревматологического профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-ревматолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием до графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своев-

ременное обследование, специализированное лечение, диспансерное

наблюдение за больными работоспособного возраста, страдающими

ревматизмом, ревматическими пороками сердца, ревматоидным артри-

том, болезнью Бехтерева, затяжным септическим эндокардитом, рев-

матическим миокардитом, деформирующим остеоартрозом с поражением

крупных суставов, диффузными заболеваниями соединительной ткани.

3. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

4. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

5. Активно внедрять в практику новые средства и методы профи-

лактики, лечения и восстановления больных ревматическими заболе-

ваниями.

6. Планировать приобретение необходимого количества бицилли-

на.

7. Осуществлять разработку и проведение организационных и ме-

тодических мероприятий с врачами-терапевтами по улучшению качест-

ва диагностики, обследования, лечения и диспансеризации больных с

ревматическими заболеваниями.

8. Осуществлять преемственность между амбулаторным учреждени-

ем и стационаром в обследовании и лечении больных.

9. Проводить анализ причин заболеваемости, инвалидности,

смертности больных с ревматическими заболеваниями, эффективности

их диспансеризации с составлением конкретного плана профилакти-

ческих мероприятий.

10. Организовывать и проводить среди населения санитарную

пропаганду медицинских знаний по профилактике ревматизма и ревма-

тологических заболеваний.

11. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей

других специальностей учреждения по вопросам раннего выявления

заболеваний ревматизмом.

12. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

медицинского персонала кабинета.

13. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

14. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-ревматолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации ревматоло-

гической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-ревматолога проводится заместителем глав-

ного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за

квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-ревматолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

РЕВМАТОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры ревматологического ка-

бинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-ревматолога в поликлинике и помощь ему в организации ревма-

тологической помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры ревматологического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра ревматологического кабинета подчиняется

непосредственно врачу-ревматологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра ревматологического кабинета

руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также мето-

дическими рекомендациями по совершенствованию деятельности сред-

него медицинского персонала амбулаторно-поликлинических учрежде-

ний.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра ревматологи-

ческого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-ревматоло-

га рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинской до-

кументации, инвентаря, проверяя исправность аппаратуры и средств

оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием

к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в талонах повторных больных и выдачи им та-

лонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать их

на прием к врачу и на бициллино-профилактику.

8. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

9. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, аппаратным исследованиям.

10. Участвовать в планировании и приобретении необходимого

количества бициллина.

11. Участвовать в проведении санитарно-просветительной заботы

среди больных.

12. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

13. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки временной нетрудоспособ-

ности и пр.

III. Права

Медицинская сестра ревматологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы ревматологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-ревматолога, старшей медицинской

сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала ревматологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры ревматологического кабинета

проводится врачом-ревматологом, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра ревматологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной инс-

трукции. Виды персональной ответственности определяются в соот-

ветствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ЭНДОКРИНОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-эндокринолога является оказание спе-

циализированной лечебно-диагностической и консультативной помощи

больным, страдающим эндокринными заболеваниями, болезнями расс-

тройства питания и нарушениями обмена веществ, проживающим в ра-

йоне деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прик-

репленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-эндокринолога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-эндокринолог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-эндокринологу подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей деятельности врач-эндокринолог руководствуется указа-

ниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по улучшению медицинской помощи больным эндокринологичес-

кого профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-эндокринолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Осуществлять профилактические мероприятия, выявление, ле-

чение и диспансерное наблюдение за больными с наиболее сложными

заболеваниями эндокринной системы.

3. Консультировать по направлениям врачей-терапевтов участко-

вых и врачей других профилей больных с эндокринной патологией,

расстройством питания и нарушением обмена веществ (в поликлинике

и на дому).

4. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в со-

ответствии с Положением о ней.

5. Осуществлять своевременную госпитализацию больных и преем-

ственность в обследовании и лечении больных между поликлиникой и

стационаром.

6. Планировать приобретение необходимого количества эндокрин-

ных препаратов для бесплатной выдачи их больным.

7. Своевременно направлять больных с хроническими формами за-

болеваний на КЭК и МСЭК по вопросу определения трудоспособности и

перевода на другую работу.

8. Проводить освидетельствование лиц, подлежащих предвари-

тельному и периодическому осмотру у эндокринолога, руководствуясь

официальными документами.

9. Разрабатывать и проводить организационные и методические

мероприятия с врачами-терапевтами по улучшению качества диагнос-

тики, обследования, лечения и диспансеризации больных с эндокрин-

ной патологией.

10. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

11. Проводить мероприятия по повышению квалификации врачей

других профилей в области эндокринной патологии.

12. Проводить анализ заболеваемости, смертности и работы по

диспансеризации при заболеваниях эндокринной системы в районе де-

ятельности поликлиники.

13. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

медицинского персонала кабинета.

14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике эндокринных заболе-

ваний, расстройств питания и нарушений обмена веществ.

15. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний среднего медицинского персонала

кабинета.

16. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

17. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-эндокринолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации эндокрино-

логической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-эндокринолога проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-эндокринолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ЭНДОКРИНОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры эндокринологического

кабинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-эндокринолога в поликлинике и помощь ему в организации спе-

циализированной медицинской помощи населению, проживающему в ра-

йоне деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прик-

репленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры эндокринологичес-

кого кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соот-

ветствии с действующим законодательством.

Медицинская сестра эндокринологического кабинета подчиняется

непосредственно врачу-эндокринологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра эндокринологического каби-

нета руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также

методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности

среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических уч-

реждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра эндокриноло-

гического кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-эндокрино-

лога рабочие места, контролируя наличие необходимой медицинской

документации, инвентаря, оборудования, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием

к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посещений путем фиксирования соответс-

твующего времени в талонах повторных больных и выдачи им талонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Измерять больным во время амбулаторного приема по указанию

врача артериальное давление, вес, рост, температуру тела, помо-

гать им при подготовке к врачебному осмотру.

8. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным исследованиям.

9. Вести учет диспансерных больных, своевременно вызывать их

на прием к врачу.

10. Своевременно получать необходимые количества медикаментов

для больных с эндокриннообменной патологией к выдавать их больным

по указанию врача.

11. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

12. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

13. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки нетрудоспособности,

дневник работ среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра эндокринологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы эндокринологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-эндокринолога. старшей медицинс-

кой сестры отделения (ответственной по кабинету), главной меди-

цинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

кого персонала эндокринологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры эндокринологического кабине-

та проводится врачом-эндокринологом, главной (старшей) медицинс-

кой сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра эндокринологического кабинета несет от-

ветственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунк-

тов данной инструкции. Виды персональной ответственности опреде-

ляются в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ИНФЕКЦИОНИСТА

I. Общая часть

Основными задачами врача-инфекциониста являются проведение

организационно-методической работы и обеспечение квалифицирован-

ной консультативной помощи по раннему выявлению и лечению больных

инфекционными и паразитарными заболеваниями, проживающих в районе

деятельности поликлиники, а также рабочих и служащих прикреплен-

ных предприятий.

На должность врача-ннфекциониста назначается врач, получивший

специальную подготовку по инфекционным болезням.

Назначение и увольнение врача-инфекциониста осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-инфекционист в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-инфекционисту подчиняется средний медицинский персонал

кабинета.

В своей работе врач-инфекционист руководствуется действующим

законодательством, приказами Минздравмедпром РФ, указаниями и

распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

совершенствованию организации медицинской помощи инфекционным

больным.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-инфекционист обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Осуществлять лечение инфекционных больных в поликлиничес-

ких условиях и долечивание реконвалесцентов после выписки из ста-

ционара.

3. Обеспечивать контроль за полным клиническим и бактериоло-

гическим выздоровлением инфекционных больных с использованием ме-

тодов инструментального и лабораторного исследования.

4. Проводить диспансерное наблюдение и санацию реконвалесцен-

тов, больных с хроническими инфекционными заболеваниями, бакте-

рио- и паразитоносителей.

5. Оказывать консультативную помощь больным в поликлинике и

на дому с целью уточнения диагноза, назначения лечебно-профилак-

тических мероприятий и решения вопросов о госпитализации.

6. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности боль-

ных в соответствии с действующим о ней Положением.

7. Консультировать врачей-терапевтов по обследованию больных,

подозреваемых на инфекционное заболевание, и о порядке направле-

ния их для постановки окончательного диагноза в кабинете инфекци-

онных заболеваний.

8. Оказывать консультативную помощь врачам-терапевтам участ-

ковым в проведении мероприятий по борьбе с гельминтозными и пара-

зитарными болезнями.

9. Проводить систематическую работу по повышению знаний вра-

чебного и среднего медицинского персонала поликлиники в вопросах

инфекционной патологии.

10. Разбирать на конференциях все случаи несвоевременного вы-

явления инфекционных больных или необоснованного направления их в

кабинет инфекционных заболеваний.

11. Вести учет больных инфекционными заболеваниями, бактерио-

и паразитоносителей на основании экстренных извещении об инфекци-

онных заболеваниях, направленных в центр госсанэпиднадзора.

12. Проводить анализ работы по проведению профилактических

прививок и динамики инфекционной заболеваемости и смертности, ка-

чества и эффективности диагностических и лечебных мероприятий,

диспансеризации, противорецидивного лечения в районе деятельности

городской поликлиники.

13. Составлять совместно с центром госсанэпиднадзором комп-

лексный план по борьбе с инфекционными заболеваниями.

14. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

15. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике инфекционных заболе-

ваний.

16. Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

мед. персонала кабинета инфекционных заболеваний.

17. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медсестер кабинета.

18. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

19. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-инфекционист имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

фекционным больным;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-инфекциониста проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы

за квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-инфекционист несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

КАБИНЕТА ИНФЕКЦИОННЫХ ЗАБОЛЕВАНИЙ

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры кабинета инфекционных

заболеваний являются выполненные лечебно-диагностических назначе-

ний врача-инфекциониста в поликлинике и на дому и помощь ему в

организации специализированной медицинской помощи населению, про-

живающему в районе деятельности поликлиники, а также рабочим и

служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры кабинета инфекци-

онных заболеваний осуществляется глазным врачом поликлиники в со-

ответствии с действующим законодательством.

Медицинская сестра кабинета инфекционных заболеваний подчиня-

ется непосредственно врачу-инфекционисту и работает под его руко-

водством.

В своей работе медицинская сестра кабинета инфекционных забо-

леваний руководствуется настоящей должностной инструкцией, а так-

же методическими рекомендациями по совершенствованию деятельности

среднего медицинского персонала амбулаторно-поликлинических уч-

реждений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра кабинета ин-

фекционных заболеваний обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-инфекцио-

ниста рабочие места, контролируя наличие необходимых медицинского

инструментария, документации, проверяя исправность аппаратуры и

средств оргтехники.

2. Помогать врачу при проведении инструментальных исследова-

ний.

3. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

4. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

5. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

6. Вести учет диспансерных больных и своевременно вызывать их

на прием к врачу.

7. Выписывать требования на медикаменты и получать их у глав-

ной медицинской сестры поликлиники.

8. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

9. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

10. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, санаторно-курортные карты, выписки из меди-

цинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности,

справки о временной нетрудоспособности, направления во МСЭК, экс-

тренные извещения об инфекционном заболевании, пищевом, остром

профессиональном отравлении, необычной реакции на прививку, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, дневник работы среднего

медицинского персонала, журналы учета инфекционных заболеваний,

журнал учета работы кабинета инфекционных заболеваний.

III. Права

Медицинская сестра кабинета инфекционных заболеваний имеет

право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы кабинета инфекционных заболеваний;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача кабинета, глазной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала кабинета инфекционных заболеваний;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры кабинета инфекционных забо-

леваний проводится врачом этого кабинета, главной медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра кабинета инфекционных заболеваний несет

ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех

пунктов данной инструкции. Виды персональной ответственности оп-

ределяются в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ОНКОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-онколога поликлиники является оказа-

ние специализированной лечебно-диагностической и консультативной

помощи онкологическим больным и больным с подозрением на онко-за-

болевания, проживающим в районе деятельности поликлиники, а также

из числа рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-онколога осуществляется главным

врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательст-

вом.

Врач-онколог в своей работе подчиняется непосредственно за-

местителю главного врача по медицинской части, а при его отсутс-

твии - главному врачу поликлиники.

Врачу-онкологу подчиняется средний медицинский персонал каби-

нета.

В своей работе врач-онколог руководствуется действующим зако-

нодательством приказами Минздравмедпром РФ, указаниями и распоря-

жениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей долж-

ностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по со-

вершенствованию медицинской помощи онкологическим больным.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-онколог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своев-

ременное обследование и специализированное лечение при онкологи-

ческих заболеваниях или подозрении на них.

3. Представлять при необходимости больных на консультацию ра-

йонному онкологу или в городской онкологический диспансер.

4. Проводить диспансерное наблюдение за онкологическими боль-

ными и лицами с подозрением на онко-заболевание.

5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с онко-за-

болеваниями на КЭК и МСЭК.

6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

7. Консультировать больных по направлению врачей других спе-

циальностей учреждения, в том числе на дому.

8. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обслуживании и лечении боль-

ных.

9. Проводить учет лиц с выявленными онко-заболеваниями в ра-

йоне деятельности поликлиники.

10. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала онкологического кабинета.

12. Своевременно разбирать запущенные случаи онкологических

заболеваний с уточнением причин и соответствующим обсуждением на

врачебных конференциях.

знаний врачебного и среднего медперсонала учреждения в вопросах

ранней диагностики онко-заболеваний.

14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике онкологических забо-

леваний.

15. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний среднего медперсонала кабинета.

III. Права

Врач-онколог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации онкологи-

ческой помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-онколога проводится заместителем главного

врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квар-

тал (год) на основании учета качественных и количественных пока-

зателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-онколог несет ответственность как за некачественную ра-

боту и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие ре-

шений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ОНКОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры онкологического кабине-

та являются выполнение лечебно-диагностических назначений вра-

ча-онколога и помощь ему в организации специализированной меди-

цинской помощи населению, проживающему в районе деятельности по-

ликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры онкологического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра онкологического кабинета подчиняется не-

посредственно врачу-онкологу и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра онкологического кабинета

руководствуется настоящей должностной инструкцией и другими офи-

циальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра онкологичес-

кого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-онколога

рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инс-

трументария, инвентаря, документации, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

3. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

4. Помогать врачу при осуществлении биопсии, наложении хирур-

гических повязок.

5. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

6. Выписывать требования на медикаменты, перевязочный матери-

ал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.

7. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

8. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

9. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, выписки из медицинских карт онкологических

больных, листки нетрудоспособности, извещения о больном с впервые

в жизни установленным диагнозом рака или другого злокачественного

новообразования, направления на МСЭК, журналы учета биопсий,

дневник работы среднего медицинского персонала и пр.

III. Права

Медицинская сестра онкологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы онкологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-онколога, главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала онкологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры онкологического кабинета

проводится врачом-онкологом, главной медицинской сестрой на осно-

вании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей, соб-

людения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, мора-

льно-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра онкологического кабинета несет ответствен-

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-УРОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-уролога является оказание специали-

зированной лечебно-профилактической и консультативной помощи на-

селению, проживающему в районе деятельности поликлиники, а также

рабочим и служащим прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-уролога осуществляется главным

врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательст-

вом.

Врач-уролог в своей работе подчиняется непосредственно замес-

тителю главного врача по медицинской части, а при его отсутствии

- главному врачу поликлиники.

Врачу-урологу подчиняется средний медицинский персонал уроло-

гического кабинета.

В своей деятельности врач-уролог руководствуется указаниями и

распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

улучшению медицинской помощи больным урологического профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-уролог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать раннее выявление, квалифицированное и своев-

ременное обследование (с применением эндовезикальных и урорентге-

нологических исследований) и лечение больных урологического про-

филя.

3. Проводить диспансерное наблюдение за больными с урологи-

ческой патологией, ветеранами войны и труда в соответствии с ука-

заниями МЗ и МП РФ.

4. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности и своевременное направление больных с хрони-

ческими формами заболеваний на КЭК и МСЭК.

5. Консультировать больных по направлению других специалистов

учреждения, в том числе на дому.

6. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

7. Обеспечивать преемственность между амбулаторно-поликлини-

ческим учреждением и стационаром в обследовании и лечении боль-

ных.

8. Своевременно направлять при соответствующих показаниях

больных к специалистам других учреждений, в первую очередь, к

дермато-венерологу и гинекологу.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Проводить анализ заболеваемости и разрабатывать мероприя-

тия по профилактике урологических заболеваний в районе деятель-

ности поликлиники.

11. Проводить мероприятия по повышению квалификации медицинс-

кого персонала поликлиники по раннему выявлению урологической па-

тологии.

12. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала урологического кабинета.

13. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медицинских сестер урологическо-

го кабинета.

14. Организовывать и проводить среди населения пропаганду са-

нитарно-гигиенических знаний по профилактике урогенитальных забо-

леваний.

15. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

16. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач-уролог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий своего труда и труда среднего медицинского

персонала урологического кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации урологи-

ческой помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-уролога проводится заместителем главного

врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за квар-

тал (год) на основании учета качественных и количественных пока-

зателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-уролог несет ответственность как за некачественную рабо-

ту и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие реше-

ний, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в со-

ответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

УРОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры урологического кабинета

являются выполнение лечебно-диагностических назначений врача-уро-

лога в поликлинике и помощь ему в организации специализированной

медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры урологического ка-

бинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с

действующим законодательством.

Медицинская сестра урологического кабинета подчиняется непос-

редственно врачу-урологу и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра урологического кабинета ру-

ководствуется настоящей должностной инструкцией к другими офици-

альными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра урологическо-

го кабинета обязала:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-уролога

рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинского инс-

трументария, инвентаря, документации, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Обеспечивать стерилизацию необходимого хирургического инс-

трументария и материалов для работы.

3. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием

к врачу на текущую неделю.

4. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.

5. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

6. Регулировать поток посетителей путем фиксирования соот-

ветствующего времени в талонах для повторных больных и выдачи им

талонов.

7. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

8. При необходимости помогать больным подготовиться к осмотру

врача.

9. Помогать врачу при выполнении диагностических исследований

и самостоятельно выполнять под контролем врача ряд манипуляций

(промывание мочевого пузыря, хирургическая обработка стомы, кате-

теризация мочевого пузыря у женщин и пр.).

10. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

11. Выписывать требования на медикаменты и перевязочный мате-

риал и получать их у главной медицинской сестры поликлиники.

12. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

13. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

14. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, ста-

тистические талоны, санитарно-курортные карты, выписки из меди-

цинских карт амбулаторных больных, листки нетрудоспособности,

справки о временной нетрудоспособности, направления на МСЭК, жур-

налы записи амбулаторных операций и др.

III. Права

Медицинская сестра урологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы урологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-уролога, старшей медицинской

сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала урологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры урологического кабинета про-

водится врачом-урологом, главной (старшей) медицинской сестрой на

основании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей,

соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины,

морально-этических норм. общественной активности.

Медицинская сестра урологического кабинета несет ответствен-

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ЭНДОСКОПИСТА

I. Общая часть

Основной задачей врача-эндоскописта является обеспечение сво-

евременной и правильной диагностики, раннего выявления опухолевых

и других заболеваний путем применения эндоскопических методов

среди населения, проживающего в районе деятельности поликлиники,

а также среди рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-эндоскописта осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-эндоскопист в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, в случае его от-

сутствия - главному врачу поликлиники.

Врачу-эндоскописту подчиняется средний медицинский персонал

кабинета эндоскопии.

В своей деятельности врач-эндоскопист руководствуется указа-

ниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по совершенствованию работы эндоскопического кабинета.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач кабинета эндоскопии обязан:

1. Проводить эндоскопическое исследование больным, направлен-

ным лечащими врачами поликлиники района, в целях ранней диагнос-

тики заболеваний желудочно-кишечного тракта, верхних дыхательных

путей и бронхо-легочного аппарата с морфологическим подтверждени-

ем диагноза.

2. Знакомиться с медицинской картой амбулаторного больного

перед проведением исследования, выбирать метод обезболивания.

3. Передавать лечащим врачам заключение по результатам эндос-

копического исследования на следующий день.

4 Использовать рационально-эндоскопические методы в комплексе

с другими диагностическими методами.

5. Внедрять новые эндоскопические методы в практику работы

кабинета.

6. Использовать эндоскопические методы при профилактических

осмотрах групп повышенного риска.

7. Обеспечивать надлежащий технический уход за эндоскопичес-

кой аппаратурой.

8. Осуществлять контроль и руководство работой среднего меди-

цинского персонала кабинета.

9 Инструктировать медицинский персонал учреждения по вопросам

подготовки больных к отдельным видам эндоскопического обследова-

ния.

10. Вести журналы, протоколы исследования.

11. Обеспечить правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

12. Повышать систематически свою профессиональную квалифика-

цию путем изучения соответствующей литературы, посещения семина-

ров, обществ и пр., а также уровень медицинских знаний среднего

медицинского персонала кабинета.

13. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

III. Права

Врач кабинета эндоскопии имеет право:

- принимать участие в подборе и расстановке кадров для каби-

нета эндоскопии;

- требовать от администрации поликлиники создания необходимых

условий для качественной и эффективной работы эндоскопического

кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации эндоскопи-

ческой службы;

- вносить коррективы в обследование больного, назначенное ле-

чащим врачом;

- отменить обследование, если возникли соответствующие изме-

нения в состоянии больного;

- проходить усовершенствование на рабочем месте, в специали-

зированных учреждениях и курсах повышения квалификации в установ-

ленном порядке;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача кабинета эндоскопии проводится заместите-

лем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам го-

да (квартала) на основании учета количественных и качественных

показателей работы кабинета эндоскопии, соблюдения требований ос-

новополагающих официальных документов, правил трудовой дисципли-

ны, морально-этических норм, общественной активности.

Врач кабинета эндоскопии несет ответственность за нечеткую

организацию работы кабинета, некачественное и несвоевременное

обследование больных, невыполнение обязанностей, предусмотренных

действующими правовыми актами и данной должностной инструкцией.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ЭНДОСКОПИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

Основными задачами медицинской сестры эндоскопического каби-

нета является выполнение назначений врача-эндоскописта и помощь

ему в организации подготовки и проведении обследования больных,

проживающих в районе деятельности поликлиники, а также рабочих и

служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры эндоскопического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра эндоскопического кабинета подчиняется не-

посредственно врачу-эндоскописту и работает под его руководством.

В своей работе медицинская сестра руководствуется настоящей

должностная инструкцией, а также методическими рекомендациями по

совершенствованию работы эндоскопического кабинета.

Для выполнения своих функций медицинская сестра кабинета эн-

доскопии обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-эндоско-

писта рабочие места, контролируя наличие необходимого медицинско-

го инструментария, инвентаря, документации, проверяя комплект-

ность, исправность аппаратуры и средств оргтехники.

2. Проверять состояние медицинской документации у больных,

направленных на эндоскопию, устанавливать очередность их осмотра.

3. Контролировать правильность специальной подготовки больно-

го к исследованию.

4. Проводить анестезию слизистой оболочки рта, осуществлять

премедитацию.

5. Укладывать больного на стол в соответствии с методикой

проводимого исследования и наблюдать за ним во время исследова-

ния.

6. Помогать врачу в проведении эндоскопии, фотосъемки, биоп-

сии.

7. Помогать больному после исследования, разъясняя ему прави-

ла соблюдения необходимого режима в связи с проведением эндоско-

пии.

8. Проводить санитарную обработку инструментария, аппаратуры,

стола перед каждым новым проведением эндоскопии.

9. Следить за сохранностью аппаратуры, инструментария, посто-

янно пополнять запасы медикаментов.

10. Контролировать своевременную повторную явку диспансерных

больных, осуществлять их вызов.

11. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

12. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

13. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

статистические талоны, журналы записи протоколов исследования,

результатов цитологических исследований, дневник работы среднего

медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра эндоскопического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в собраниях (совещаниях) при обсуждении

работы эндоскопического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача кабинета, главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего персонала;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры эндоскопического кабинета

проводится врачом этого кабинета, главной медицинской сестрой по-

ликлиники на основании анализа выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра кабинета несет ответственность за нечеткое

и несвоевременное выполнение всех пунктов данной должностной инс-

трукции.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-СТОМАТОЛОГА

I. Общая часть

Основными задачами врача-стоматолога являются оказание в ам-

булаторных условиях квалифицированной лечебно-диагностической по-

мощи больным с заболеваниями зубов и полости рта, проживающим в

районе деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прик-

репленных предприятий.

Назначение и увольнение врача-стоматолога осуществляется

главным врачом поликлиники в соответствии с действующим законода-

тельством.

Врач-стоматолог в своей работе подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, а при его от-

сутствии - главному врачу поликлиники.

Врачу-стоматологу подчиняется средний медицинский персонал

стоматологического кабинета.

В своей деятельности врач-стоматолог руководствуется указани-

ями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения, нас-

тоящей должностной инструкцией, а также методическими рекоменда-

циями по улучшению стоматологической помощи населению.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-стоматолог обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Обеспечивать квалифицированное и своевременное обследова-

ние и лечение больных с заболеваниями зубов и полости рта, в т.

ч. сотрудников поликлиники.

3. Проводить профилактические осмотры и санацию полости рта

среди больных, находящихся на диспансерном наблюдении в поликли-

нике.

4. Оказывать вне очереди экстренную помощь больным с острой

зубной болью, а также ветеранам войны и труда.

5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности.

6. Направлять больных, при наличии показаний, на дополнитель-

ные виды исследования (лабораторные, рентгенологические, функцио-

нальные и т. д.).

7. Своевременно представлять больных с неустановленными фор-

мами заболеваний или длительно болеющих на консультацию к другим

врачам-специалистам поликлиники и КЭК.

8. Консультировать больных по направлению других специалистов

учреждения, в том числе на дому.

9. Осуществлять, в соответствии с показаниями, своевременную

госпитализацию больных.

10. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

11. Осуществлять контроль и руководство работой среднего ме-

дицинского персонала стоматологического кабинета.

12. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию путем изучения соответствующей литературы, участия в конфе-

ренциях, семинарах.

13. Участвовать в проведении среди населения пропаганды сани-

тарно-гигиенических знаний по вопросам профилактики заболевания

зубов и полости рта.

14. Вести медицинские карты стоматологических больных, днев-

ник учета работы врача-стоматолога, листок ежедневного учета ра-

боты врача-стоматолога, журнал учета профилактических осмотров

полости рта и др.

III. Права

Врач-стоматолог имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической стоматологической

помощи населению, организации и условий своего труда и труда

среднего медицинского персонала стоматологического кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организация стоматоло-

гической помощи;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования в

установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-стоматолога проводится заместителем глав-

ного врача поликлиники по медицинской части по итогам работы за

квартал (год) на основании учета качественных и количественных

показателей его работы, соблюдения им требований основополагающих

официальных документов, правил трудовой дисциплины, морально-эти-

ческих норм, общественной активности.

Врач-стоматолог несет ответственность как за некачественную

работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непринятие

решений, которые входят в сферу его обязанностей и компетенции, в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

СТОМАТОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры стоматологического ка-

бинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-стоматолога и помощь ему в организации специализированной

медицинской помощи населению, проживающему в районе деятельности

поликлиники, а также рабочим и служащим прикрепленных предприя-

тий.

Назначение и увольнение медицинской сестры стоматологического

кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра стоматологического кабинета подчиняется

непосредственно врачу-стоматологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра стоматологического кабинета

руководствуется настоящей должностной инструкцией и другими офи-

циальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра стоматологи-

ческого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врачей-стомато-

логов рабочие места, контролируя наличие в необходимом количестве

медицинского инструментария (боры, каналонаполнители и др.), ме-

дикаментов, инвентаря, документации.

2. Проверять перед началом работы исправность бормашины.

3. Стерилизовать и раскладывать инструменты на стерильном

столе.

4. Помогать врачу на приеме в подготовке пломбировочного ма-

териала, при проведении различных манипуляций.

5. Соблюдать правила пользования оборудованием, инструмента-

рием, нормы расходования медикаментов, пломбировочного материала.

6. Следить за исправностью электромеханического оборудования,

при возникновении неисправности отключать его от сети и ставить в

известность администрацию.

7. Выписывать требования на медикаменты, вату и пр. и полу-

чать их у главной (старшей) медицинской сестры.

8. Строго следить за сохранением этикеток на флаконах.

9. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

10. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

III. Права

Медицинская сестра стоматологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы стоматологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнении своих функ-

циональных обязанностей от врача-стоматолога, старшей медицинской

сестры отделения (ответственной по кабинету), главной медицинской

сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала стоматологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры стоматологического кабинета

проводится врачом-стоматологом, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра стоматологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА ПУЛЬМОНОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами врача пульмонологического кабинета являет-

ся оказание в амбулаторных условиях квалифицированной лечебно-ди-

агностической помощи больным с хроническими неспецифическими за-

болеваниями легких, проживающим в районе деятельности поликлини-

ки, а также среди рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение врача пульмонологического кабинета

осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с дейс-

твующим законодательством.

Врач пульмонологического кабинета подчиняется непосредственно

заместителю главного врача по медицинской части, в случае его от-

сутствия - главному врачу поликлиники.

Врачу пульмонологического кабинета подчиняется работающий в

нем средний медицинский персонал.

В своей деятельности врач пульмонологического кабинета руко-

водствуется указаниями и распоряжениями муниципальных органов

здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также мето-

дическими рекомендациями по улучшению медицинской помощи больным

пульмонологического профиля.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач пульмонологического кабине-

та обязан:

1. Проводить амбулаторный прием по графику, утвержденному ад-

министрацией поликлиники, регулируя поток посетителей путем раци-

онального распределения повторных больных.

2. Осуществлять мероприятия по профилактике, раннему выявле-

нию и эффективному лечению заболеваний органов дыхания неспецифи-

ческой этиологии.

3. Осуществлять непосредственное ведение больных с хроничес-

кими неспецифическими заболеваниями легких в период обострения.

4. Осваивать и внедрять в практику современные средства и ме-

тоды профилактики, диагностики и лечения пульмонологических боль-

ных.

5. Обеспечивать правильное проведение экспертизы временной

нетрудоспособности в соответствии с Положением о ней.

6. Осуществлять преемственность между стационаром к поликли-

никой в обследовании и лечении больных.

7. Наблюдать за своевременным, ранним выявлением и полнотой

охвата диспансерным наблюдением больных с хроническими неспецифи-

ческими заболеваниями легких врачами-терапевтами.

8. Консультировать врачей-терапевтов по проведению медикамен-

тозной профилактики обострения хронических неспецифических забо-

леваний легких.

9. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

10. Организовывать и систематически проводить мероприятия по

повышению квалификации врачей-терапевтов в вопросах раннего выяв-

ления и эффективного лечения больных с хроническими неспецифичес-

кими заболеваниями легких.

11. Проводить мероприятия по санитарному просвещению населе-

ния в вопросах профилактики хронических неспецифических заболева-

ний легких.

12. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию и уровень медицинских знаний медицинских сестер пульмонологи-

ческого кабинета.

13 Осуществлять руководство и контроль за работой среднего

медицинского персонала кабинета.

14. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

15. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медицинской сестрой кабинета.

III. Права

Врач пульмонологического кабинета имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи населению,

организации и условий труда медицинского персонала пульмонологи-

ческого кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации работы

пульмонологического кабинета;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медицинский пер-

сонал к поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий

при нарушении им трудовой дисциплины и неудовлетворительном вы-

полнении должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача пульмонологического кабинета проводится

заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

итогам работы за квартал (год) на основании учета качественных и

количественных показателей его работы, соблюдения им требований

основополагающих официальных документов, правил трудовой дисцип-

лины, морально-этических корм, общественной активности.

Врач пульмонологического кабинета несет ответственность как

за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездейс-

твие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязаннос-

тей и компетенции, в соответствии с действующим законодательст-

вом.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ПУЛЬМОНОЛОГИЧЕСКОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры пульмонологического ка-

бинета являются выполнение лечебно-диагностических назначений

врача-пульмонолога в поликлинике и помощь ему в организации спе-

циализированной медицинской помощи населению, проживающему в ра-

йоне деятельности поликлиники, а также рабочим и служащим прик-

репленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры пульмонологическо-

го кабинета осуществляется главным врачом поликлиники в соответс-

твии с действующим законодательством.

Медицинская сестра пульмонологического кабинета подчиняется

непосредственно врачу-пульмонологу и работает под его руководс-

твом.

В своей работе медицинская сестра пульмонологического кабине-

та руководствуется настоящей должностной инструкцией, а также ме-

тодическими рекомендациями по совершенствованию медицинской помо-

щи пульмонологическим больным.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра пульмонологи-

ческого кабинета обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача-пульмоно-

лога рабочее место, контролируя наличие необходимой медицинской

документации, инвентаря, оборудования, проверяя исправность аппа-

ратуры и средств оргтехники.

2. Подготавливать и передавать в регистратуру талоны на прием

к врачу на текущую неделю.

3. Приносить перед началом приема из картохранилища медицинс-

кие карты амбулаторных больных, подобранные регистраторами.

4. Следить за своевременным получением результатов исследова-

ний и расклеивать их в медицинские карты амбулаторных больных.

5. Регулировать поток посещений путем фиксирования соответс-

твующего времени в талонах для повторных больных и выдачи им та-

лонов.

6. Сообщать в картохранилище о всех случаях передачи меди-

цинских карт амбулаторных больных в другие кабинеты с целью вне-

сения соответствующей записи в карту-заменитель.

7. Помогать больным, при необходимости, подготовиться к ос-

мотру врача.

8. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным исследованиям.

9. Вести учет диспансерных больных, своевременно вызывать их

на прием к врачу.

10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

11. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

12. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

направления на консультацию и во вспомогательные кабинеты, конт-

рольные карты диспансерного наблюдения, статистические талоны,

санаторно-курортные карты, выписки из медицинских карт амбулатор-

ных больных, направления на МСЭК, листки нетрудоспособности,

дневник работы среднего медицинского персонала и др.

III. Права

Медицинская сестра пульмонологического кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы пульмонологического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-пульмонолога, главной (старшей)

медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала пульмонологического кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры пульмонологического кабинета

проводится врачом-пульмонологом, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра пульмонологического кабинета несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УЧАСТКОВОГО ВРАЧА-ТЕРАПЕВТА ЦЕХОВОГО

I. Общая часть

Основными задачами участкового врача-терапевта цехового вра-

чебного участка является оказание рабочим и служащим участка ква-

лифицированной терапевтической помощи и проведение профилактичес-

ких мероприятий по снижению их заболеваемости.

Назначение и увольнение цехового врача-терапевта осуществля-

ется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим за-

конодательством.

Цеховой врач-терапевт подчиняется непосредственно заместителю

главного врача по медицинской части, в случае его отсутствия -

главному врачу поликлиники.

Цеховому врачу-терапевту подчиняется средний медицинский пер-

сонал кабинета.

В своей деятельности цеховой врач-терапевт руководствуется

приказами Миниздравпрома РФ, указаниями и распоряжениями муници-

пальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструкци-

ей, а также методическими рекомендациями по совершенствованию

оказания медицинской помощи рабочим и служащим промышленных

предприятий.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций цеховой врач-терапевт обязан:

1. Разрабатывать и осуществлять, совместно с администрацией

предприятия и профсоюзной организацией, комплексные меры по сни-

жению заболеваемости и травматизма.

2. Обеспечивать раннее выявление заболеваний, своевременную

диагностику и квалифицированное лечение больных с использованием

современных методов и средств обследования и лечения.

3. Оказывать медицинскую помощь при внезапных заболеваниях и

профессиональных отравлениях на производстве.

4. Обеспечивать своевременное выявление лиц, подлежащих дис-

пансеризации, а в дальнейшем обследование, динамическое наблюде-

ние, активное лечение и рациональное трудоустройство диспансери-

зуемых с проведением анализа эффективности диспансеризации.

5. Направлять в установленном порядке больных, нуждающихся в

госпитализации, на стационарное лечение.

6. Осуществлять экспертизу временной нетрудоспособности в со-

ответствии с действующим Положением и контроль за рациональным

трудоустройством работающих в соответствии с заключением КЭК.

7. Обеспечивать организацию и качественное проведение предва-

рительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских

осмотров.

8. Осуществлять руководство и контроль за работой фельдшерс-

кого здравпункта.

9. Участвовать в разработке предложений по приведению условий

труда рабочих и служащих в соответствие с санитарно-гигиенически-

ми требованиями (совместно с санитарным врачом по гигиене труда).

10. Направлять в центр госсанэпиднадзор экстренное извещение

при выявлении инфекционного заболевания, пищевого или профессио-

нального отравления или заболевания и сообщать о нем непосредс-

твенно руководителю.

11. Проводить систематический анализ заболеваемости професси-

ональной и с временной утратой трудоспособности рабочих и служа-

щих своего цехового участка и разрабатывать предложения по ее

снижению.

12. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

13. Осуществлять контроль за подготовкой уполномоченных сани-

тарных дружин и постов по оказанию само- и взаимопомощи.

14. Проводить активную пропаганду санитарно-гигиенических

знаний среди работающих.

15. Принимать участие в разработке коллективного договора

предприятия, контроле за выполнением оздоровительных мероприятий,

в совещаниях цехового комитета и комиссии социального страхования

при обсуждении вопросов состояния заболеваемости, трудоустройства

больных и инвалидов, распределения путевок в санатории, улучшения

условий труда.

16. Систематически повышать свою квалификацию и уровень меди-

цинских знаний медсестры участковой цеховой врачебного участка.

17. Вести медицинские карты амбулаторных больных, выписывать

рецепты.

18. Обеспечивать правильное ведение медицинской документации

медсестрой кабинета.

III. Права

Врач-терапевт участковый цехового врачебного участка имеет

право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации лечебно-профилактической помощи работающим,

условий труда медицинского персонала кабинета;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации лечеб-

но-профилактической помощи работающим;

- назначать и отменять любые лечебно-профилактические мероп-

риятия, исходя из состояния больного;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе средний медперсонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении им трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы цехового врача-терапевта проводится заместите-

лем главного врача поликлиники по медицинской части по итогам ра-

боты за квартал (год) на основании учета качественных и количест-

венных показателей его работы, соблюдения им требований основопо-

лагающих официальных документов, правил трудовой дисциплины, мо-

рально-этических норм общественной активности.

Цеховой врач-терапевт несет ответственность как за некачест-

венную работу и ошибочные действия, так и за бездействие и непри-

нятие решений, которые входят в сферу его обязанностей и компе-

тенций, в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ЦЕХОВОГО ВРАЧЕБНОГО УЧАСТКА

I. Общая часть

Основными задачами медицинской сестры цехового врачебного

участка являются выполнение лечебных и диагностических назначений

врача, проведение профилактических и санитарно-просветительных

мероприятий среди рабочих и служащих данного участка с целью сни-

жения их заболеваемости.

Назначение и увольнение медицинской сестры цехового врачебно-

го участка осуществляется главным врачом поликлиники в соответс-

твии с действующим законодательством.

Медицинская сестра цехового врачебного участка подчиняется

непосредственно цеховому врачу-терапевту участка и работает под

его руководством.

В своей работе медицинская сестра цехового врачебного участка

руководствуется настоящей должностной инструкцией и другими офи-

циальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра цехового вра-

чебного участка обязана:

1. Подготавливать перед амбулаторным приемом врача рабочие

места, контролируя наличие необходимого медицинского оборудова-

ния, инвентаря, документации, проверяя исправность аппаратуры и

средств оргтехники.

2. Подбирать медицинские карты вызванных на прием больных.

3. Следить за своевременным получением результатов лаборатор-

ных и других исследований и расклеивать их в медицинские карты

амбулаторных больных.

4. Измерять пациентам, по указанию врача, артериальное давле-

ние, проводить термометрию и другие медицинские манипуляции.

5. Объяснять больным способы и порядок подготовки к лабора-

торным, инструментальным и аппаратным исследованиям.

6. Изучать, по заданию врача, быт и условия труда диспансер-

ных больных, вести учет их, приглашать на прием к врачу.

7 Подготавливать предварительные материалы для составления

отчета по диспансеризации контингента участка.

8. Выполнять, в соответствии с назначением врача, инъекции,

забор материала для бактериологических исследований и пр.

9. Осуществлять, по указанию врача, посещения длительно и

часто болеющих лиц на дому с целью проверки соблюдения ими назна-

ченных режима и лечения.

10. Проводить под руководством и контролем врача профилакти-

ческие прививки (согласно плану центру госсанэпиднадзору) и ре-

гистрировать мероприятия по дегельминтизации.

11. Принимать участие в подготовке уполномоченных санитарных

дружин и постов по оказанию само- и взаимопомощи.

12. Соблюдать в работе принципы взаимозаменяемости к случае

временного отсутствия на данном предприятии других медицинских

сестер.

13. Проводить, в соответствии с планом, санитарно-просвети-

тельную работу среди рабочих и служащих участка.

14. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

15. Оформлять и вести под контролем врача медицинскую доку-

ментацию: направления на консультацию и во вспомогательные каби-

неты, контрольные карты диспансерного наблюдения, статистические

талоны, санитарно-курортные карты, выписки из медицинских карт

амбулаторных больных, направления на МСЭК, листки временной нет-

рудоспособности, экстренные извещения об инфекционном заболева-

нии, пищевом, остром профессиональном отравлении, необычной реак-

ции на прививку справки о временной нетрудоспособности, дневник

работы среднего медицинского персонала, прививочную картотеку,

картотеку полицевого учета больных с временной нетрудоспособ-

ностью, картотеку диспансерных больных и др.

III. Права

Медицинская сестра цехового врачебного участка имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы данного цехового врачебного участка;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от цехового врача-терапевта, старшей ме-

дицинской сестры цехового терапевтического отделения, главной ме-

дицинской сестры поликлиники;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего персонала

кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры цехового врачебного участка

проводится цеховым врачом-терапевтом участковым этого участка,

главной (старшей) медицинской сестрой на основании учета выполне-

ния ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внут-

реннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Медицинская сестра цехового врачебного участка несет ответс-

твенность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктом

данной инструкции. Виды персональной ответственности определяются

в соответствии с действующим законодательством.

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ПРОЦЕДУРНОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основной задачей медицинской сестры процедурного кабинета яв-

ляется выполнение инъекций (внутривенных, внутримышечных, подкож-

ных и пр.) согласно назначению лечащих врачей поликлиники.

Назначение и увольнение медицинской сестры процедурного каби-

нета осуществляется главных врачом поликлиники в соответствии с

действующим законодательством.

Медицинская сестра процедурного кабинета подчиняется главной

медицинской сестре поликлиники.

В своей работе медицинская сестра процедурного кабинета руко-

водствуется распоряжениями главной медицинской сестры, данной

должностной инструкцией, указаниями врачей, ведущих прием.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра процедурного

кабинета обязана:

1. Осуществлять все назначения врача своевременно и с полной

ответственностью.

2. Производить взятие крови для проведения биохимических, се-

рологических и других видов исследования.

3. Соблюдать асептику и антисептику.

4. Соблюдать все инструкция по профилактике постинъекционных

осложнений, анафилактического шока и др.

5. Обеспечивать полную исправность аппаратуры и инструмента-

рия, находящихся в кабинете, наличие стерильного материала, шпри-

цов, медикаментов, перевязочного материала и пр.

6. Выписывать своевременно требования на инструментарий, обо-

рудование, медикаменты и перевязочный материал и получать все не-

обходимое в установленном порядке

7. Контролировать работу санитарки кабинета.

8. Вести необходимую медицинскую документацию (журнал учета

процедур, дневник работы среднего медперсонала и пр.).

9. Повышать систематически свою квалификацию путем активного

участия в работе сестринских конференций.

10. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

III. Права

Медицинская сестра процедурного кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы процедурного кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врачей, главной медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы

Оценка работы медицинской сестры процедурного кабинета прово-

дится главной медицинской сестрой на основании учета выполнения

ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внутрен-

него распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Медицинская сестра процедурного кабинета несет ответствен-

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственность определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО ОТДЕЛЕНИЕМ ПРОФИЛАКТИКИ

I. Общая часть

Основными задачами заведующего отделением профилактики явля-

ется организация раннего выявления больных и лиц с повышенным

риском заболевания, организация проведения предварительных и пе-

риодических профилактических осмотров, разработка плана мероприя-

тий по первичной и вторичной профилактике заболеваний на террито-

рия обслуживания населения.

Назначение и увольнение заведующего отделением профилактики

осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии с дейс-

твующим законодательством.

Заведующий профилактическим отделением в своей работе подчи-

няется непосредственно заместителю главного врача по медицинской

части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники.

Заведующему подчиняется средний медицинский персонал отделе-

ния профилактики.

В своей деятельности заведующий отделением профилактики руко-

водствуется приказами МЗ и МП РФ, указаниями и распоряжениями му-

ниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инс-

трукцией, а также методическими рекомендациями по совершенствова-

нию профилактической работы.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий отделением профилак-

тики обязан:

1. Осуществлять систематический контроль за полнотой и пра-

вильностью проводимой медицинским персоналом работы в соответс-

твии с задачами, стоящими перед отделением.

2. Организовывать и непосредственно участвовать в разработке

плана мероприятий по первичной и вторичной профилактике заболева-

ний на территории обслуживания поликлиники.

3. Обеспечивать и контролировать направление больных, посе-

тивших впервые в данном году поликлинику, на профилактическую

флюорографию, а женщин в смотровой кабинет в целях раннего выяв-

ления раковых и предраковых заболеваний и предраковых состояний.

4. Организовывать и обеспечивать своевременное и рациональное

проведение предварительных и периодических профилактических ос-

мотров.

5. Организовывать и контролировать централизованный учет про-

водимых профилактических осмотров здоровых и больных, состоящих

на диспансерном наблюдении.

6. Обеспечивать организацию и проведение профилактических

вания поликлиники.

7. Руководить работой по проведению пропаганды санитарно-ги-

гиенических знаний среди населения и борьбе с вредными привычка-

ми.

8. Организовывать направление на лечение лиц, пожелавших из-

бавиться от вредных привычек.

9. Составлять рациональные графики работы персонала отделе-

ния.

10. Внедрять в практику работы отделения передовые формы и

методы организации труда.

11. Обеспечивать четкое, правильное и своевременное заполне-

ние и ведение персоналом отделения медицинской ученой документа-

ции.

12. Проводить работу в отделении по повышению квалификации

медицинского персонала, по его подготовке к аттестации путем сис-

тематической проверки и анализа показателей работы каждого сот-

рудника.

13. Систематически повышать собственную квалификацию по воп-

росам как врачебной специальности, так и организации здравоохра-

нения.

14. Составлять годовые и квартальные планы и отчеты о работе

отделения.

15. Своевременно доводить до сотрудников соответствующие при-

казы и распоряжения администрации, а также инструктивно-методи-

ческие и другие директивные документы.

III. Права

Заведующий отделением профилактики имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники по вопросам

улучшения организации профилактического обслуживания населения,

условий труда медицинского персонала отделения;

- принимать участие в подборе кадров для работы в отделении;

- проводить расстановку кадров в отделении и распределять

между ними обязанности;

- контролировать действия сотрудников отделения;

- принимать участие в разборе жалоб населения и сотрудников

отделения;

- представлять подчиненный по работе медицинский персонал к

поощрениям и вносить предложения о наложении взысканий при нару-

шении ими трудовой дисциплины, неудовлетворительном выполнении

должностных обязанностей;

- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования в

установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего отделением профилактики проводится

заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

итогам работы за квартал (год) на основания учета качественных и

количественных показателей работы отделения.

Заведующий отделением профилактики несет ответственность как

за некачественную работу и ошибочные действия, так и за бездейс-

твие и непринятие решений, которые входят в сферу его обязаннос-

тей и компетенции, в соответствии с действующим законодательст-

вом.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ОТДЕЛЕНИЯ ПРОФИЛАКТИКИ

Основными задачами медицинской сестры отделения профилактики

является организация и ведение учета мероприятий по раннему выяв-

лению, диспансеризации, профилактике заболеваний среди населения,

проживающего в районе деятельности поликлиники, а также рабочих и

служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение медицинской сестры отделения профи-

лактики осуществляется главным врачом поликлиники в соответствии

с действующим законодательством.

Медицинская сестра отделения профилактики подчиняется непос-

редственно заведующему отделением профилактики и работает под его

руководством.

В своей работе медицинская сестра отделения профилактики ру-

ководствуется настоящей должностной инструкцией, а также методи-

ческими рекомендациями по совершенствованию профилактической ра-

боты.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра отделения

профилактики обязана:

1. Осуществлять вызов рабочих и служащих, подлежащих профи-

лактическим медицинским осмотрам, и контролировать своевремен-

ность их явки.

2. Помогать в организации проведения профилактических осмот-

ров лиц, подлежащих предварительным и периодическим осмотрам.

3. Осуществлять централизованный учет и обработку документа-

ции по профилактическим осмотрам.

4. Участвовать в организации и проведении профилактических

прививок взрослому населению и подросткам.

5. Вести централизованный учет контрольных карт диспансерного

наблюдения, рассылать приглашения больным на посещение врача,

контролировать их явку.

6. Подготавливать и передавать врачам-специалистам медицинс-

кую документацию на больных и лиц с повышенным риском заболева-

ния, выявленных в результате медицинских осмотров, для дополни-

тельного обследования, диспансерного наблюдения и лечения.

7. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди населения.

8. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

III. Права

Медицинская сестра отделения профилактики имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы отделения профилактики;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от заведующего отделением профилактики,

главной медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры отделения профилактики про-

водится заведующим отделением, главной (старшей) медицинской

сестрой на основании учета выполнения ею своих функциональных

обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

ность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунктов дан-

ной инструкции. Виды персональной ответственности определяются в

соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ФЕЛЬДШЕРА, (МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ) КАБИНЕТА

ДОВРАЧЕБНОГО ПРИЕМА

I. Общая часть

Основными задачами фельдшера (медицинской сестры) кабинета

доврачебного приема являются регулирование потока посетителей по-

ликлиники из числа населения, проживающего в районе деятельности

поликлиники, а также рабочих и служащих прикрепленных предприя-

тий, и выполнение функций, не требующих врачебной компетенции.

Назначение и увольнение фельдшера (медицинской сестры) каби-

нета доврачебного приема осуществляется главным врачом поликлини-

ки в соответствии с действующим законодательством.

Фельдшер (медицинская сестра) кабинета доврачебного приема

подчиняется заведующему отделением профилактики, а при отсутствии

такой должности - главной медицинской сестре и работает под их

руководством.

В своей работе фельдшер (медицинская сестра) кабинета довра-

чебного приема руководствуется указаниями и распоряжениями муни-

ципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инструк-

цией, а также методическими рекомендациями по совершенствованию

доврачебного приема пациентов амбулаторно-поликлинических учреж-

дений.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций фельдшер (медицинская сестра)

кабинета доврачебного приема обязана:

1. Осуществлять первичный прием больных, не получивших талона

к врачу в день обращения, для решения вопроса о срочности врачеб-

ной помощи.

2. Давать направления на лабораторные и другие исследования

больным, не нуждающимся в день обращения во врачебном приеме.

3. Проводить антропометрию, измерение артериального и глазно-

го давления, температуры тела и др.

4. Участвовать в организации и проведении профилактических

медицинских осмотров.

5. Следить, совместно с работниками регистратуры, за сроками

прохождения посетителями поликлиники старше 40 лет флюорографи-

ческого обследования, посещения смотрового кабинета, кабинета то-

нометрии.

6. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

7. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди больных.

8. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участия в конференциях, семинарах.

9. Оформлять под контролем врача медицинскую документацию:

паспортную часть направлений на МСЭК, санаторно-курортные карты,

данные лабораторных и других функционально-диагностических иссле-

дований перед направлением на МСЭК, на санаторно-курортное лече-

ние, выписки из медицинских карт амбулаторных больных, справки и

др.

III. Права

Фельдшер (медицинская сестра) кабинета доврачебного приема

имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы кабинета доврачебного приема;

- в необходимых случаях направлять больного вне очереди на

прием к врачу;

- в экстренных случаях вызвать в доврачебный кабинет любого

специалиста, включая заведующего отделением;

- направлять больных (посетителей) на лабораторные к рентге-

нологические исследования, на электрокардиографию, а также к спе-

циалистам в соответствии с перечисленными выше функциональными

обязанностями;

- затребовать при необходимости медицинские карты из картох-

ранилища ;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- овладевать смежной специальностью;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы фельдшера (медицинской сестры) кабинета довра-

чебного приема проводится заведующим отделением профилактики,

главной медицинской сестрой на основании учета выполнения им сво-

их функциональных обязанностей, соблюдения правил внутреннего

распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общест-

венной активности.

Фельдшер (медицинская сестра) кабинета доврачебного приема

несет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение

всех пунктов данной инструкции. Виды персональной ответственности

определяются в соответствии с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

АКУШЕРКИ СМОТРОВОГО КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами акушерки смотрового кабинета являются ран-

нее выявление гинекологических, предопухолевых и раковых заболе-

ваний женских половых органов и других видимых локализаций (кожи

губы, молочных желез) у посетительниц поликлиники из числа насе-

ления, проживающего в районе деятельности поликлиники, а также

рабочих и служащих прикрепленных предприятий.

Назначение и увольнение акушерки смотрового кабинета осущест-

вляется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим

законодательством.

Акушерка смотрового кабинета подчиняется непосредственно за-

ведующему отделением профилактики, при его отсутствии - главному

врачу поликлиники.

В своей работе акушерка смотрового кабинета руководствуется

указаниями и распоряжениями местных органов здравоохранения, нас-

тоящей должностной инструкцией, а также методическими рекоменда-

циями по совершенствованию профилактических осмотров населения.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций акушерка смотрового кабинета

обязана:

1. Проводить осмотр всех женщин, обратившихся впервые в тече-

ние года в поликлинику, независимо от возраста и характера забо-

левания.

2. Направлять женщин с выявленной патологией или с подозрени-

ем на заболевание к врачу акушеру-гинекологу.

3. Обеспечивать кабинет необходимым инструментарием и медика-

ментами.

4. Соблюдать в своей работе принципы деонтологии.

5. Участвовать в проведении санитарно-просветительной работы

среди женщин.

6. Систематически повышать свою квалификацию путем изучения

соответствующей литературы, участки в конференциях, семинарах.

7. Подавать в установленные сроки отчеты о проделанной работе

в кабинет медицинской статистики.

8. Вести необходимую медицинскую документацию кабинета.

III. Права

Акушерка смотрового кабинета имеет право:

- предъявлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих качест-

венное выполнение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы смотрового кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от заведующего отделением профилактики,

главной медицинской сестры;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники:

- овладевать смежной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего медицинс-

кого персонала смотрового кабинета;

- повышать свою квалификацию на рабочих местах, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы акушерки смотрового кабинета проводится заведу-

ющим отделением профилактики, главной медицинской сестрой на ос-

новании учета выполнения ею своих функциональных обязанностей,

соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой дисциплины,

морально-этических норм, общественной активности.

Акушерка смотрового кабинета несет ответственность за нечет-

кое и несвоевременное выполнение всех пунктов данной инструкции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии с

действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО РЕНТГЕНОВСКИМ

ОТДЕЛЕНИЕМ (КАБИНЕТОМ)

I. Общая часть

Основными задачами заведующего рентгеновским отделением (ка-

бинетом) являются организация и своевременное обеспечение квали-

фицированной рентгено-диагностической, а при имеющихся возможнос-

тях - рентгено-терапевтической помощи населению территории обслу-

живания поликлиники, рабочим и служащим прикрепленных предприятии

и учреждений как с лечебной, так и с профилактической целью; ра-

циональное использование рентгеновского оборудования.

Назначение и увольнение заведующего рентгеновским отделением

(кабинетом) осуществляется главным врачом в соответствии с дейс-

твующим законодательством.

Заведующий рентгеновским отделением (кабинетом) подчиняется

заместителю главного врача по медицинской части, а в его отсутс-

твие - главному врачу поликлиники.

В своей работе заведующий рентгеновским отделением (кабине-

том) руководствуется приказами МЗ и МП РФ, указаниями и распоря-

жениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей долж-

ностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по со-

вершенствованию работы рентгенологического кабинета.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий рентгеновским отделе-

нием (кабинетом) обязан:

1. Осуществлять общее руководство работой кабинета и прово-

дить мероприятия по повышению производительности труда персонала.

2. Приобретать своевременно необходимое оборудование и инс-

трументарий.

3. Проводить рентгенологические исследования в установленном

объеме.

4. Консультировать врачей-рентгенологов в наиболее сложных

случаях диагностики.

5. Внедрять современные методики исследования.

6. Повышать квалификацию персонала кабинета.

7. Разбирать сложные случаи и ошибки в диагностике и лечении.

8. Контролировать ведение медицинской документации, представ-

лять отчеты о работе кабинета заместителю главного врача по меди-

цинской части.

9. Анализировать работу кабинета за год.

10. Контролировать прохождение персоналом кабинета обязатель-

ных предварительных, периодических медицинских осмотров.

11. Контролировать противопожарное состояние кабинета, соблю-

дение персоналом кабинета правил охраны труда и техники безопас-

ности, своевременное проведение дозиметрических измерений.

12. Представлять администрации поликлиники заявки на приобре-

тение новой аппаратуры, запасных частей, рентгенопленки, контрас-

ных веществ и химреактивов.

13. Немедленно информировать главного врача поликлиники о

всех чрезвычайных происшествиях (поражение током, лучевых повреж-

дениях и т. п.) в отделении (кабинете).

14. Контролировать сбор и сдачу серебросодержащих отходов.

15. Составлять инструкции по технике безопасности, согласуя

их с инженером по технике безопасности.

16. Организовывать рационально труд персонала отделения (ка-

бинета), внедряя рациональные формы организации труда.

III. Права

Заведующий рентгеновским отделением (кабинетом) имеет право:

- принимать участие в работе администрации по подбору и расс-

тановке врачебных и средних медицинских кадров в отделении (каби-

нете); проверять правильность назначения на рентгенологические

исследования лечащими врачами;

- организовывать и проводить для работников кабинета совеща-

ния, семинары, конференции;

- проводить методический разбор выполняемых исследований;

- требовать своевременного и качественного выполнения всей

работы сотрудниками в соответствии с установленным уровнем их

компетенции;

- вносить предложения администрации о поощрении и наложении

взысканий на сотрудников рентгеновского отделения (кабинета);

- выдвигать на обсуждение медсовета поликлиники вопросы, свя-

занные с улучшением деятельности отделения (кабинета).

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего рентгеновским отделением(кабинетом)

проводится заместителем главного врача по медицинской части по

итогам за квартал (год) на основали учета количественных и ка-

чественных показателей отделения (кабинета), соблюдения требова-

ний основополагающих официальных документов, правил трудовой дис-

циплины, морально-этических норм, общественной активности.

Заведующий рентгеновским отделением (кабинетом) несет ответс-

твенность за нечеткую организацию работы кабинета, некачественное

и несвоевременное проведение рентгеновского обследования, невы-

полнение обязанностей предусмотренных действующими правовыми ак-

тами и данной должностной инструкцией.

ВРАЧА-РЕНТГЕНОЛОГА РЕНТГЕНОВСКОГО

ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА)

I. Общая часть

Основной задачей врача-рентгенолога является своевременное и

качественное проведение рентгено-диагностических исследований па-

циентам и рентгенотерапии при наличии в составе отделения соот-

ветствующего кабинета.

Назначение и увольнение врача-рентгенолога осуществляется

главным врачом поликлиники в установленном порядке.

Врач-рентгенолог подчиняется заведующему рентгеновским отде-

лением (кабинетом).

В своей работе руководствуется указаниями и распоряжениями

муниципальных органов здравоохранения, настоящей должностной инс-

трукцией, а также методическими рекомендациями по совершенствова-

нию работы рентгенологического кабинета.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-рентгенолог обязан:

1. Регулярно проводить прием больных по графику, утвержденно-

му администрацией поликлиники.

2. Проводить рентгеновские исследования больным (рентгеноско-

пии, рентгенографии органов и систем) с целью своевременной пос-

тановки диагноза и раннего выявления заболевания.

3. Инструктировать как лечащих врачей, так и другой медперсо-

нал данной поликлиники по вопросам подготовки больных к отдельным

видам рентгенологического исследования.

4. Руководить работой младшего и среднего медицинского персо-

нала кабинета, проверять правильность и своевременность выполне-

ния врачебных поручений.

5. Следить за точным приготовлением рецепта химических раст-

воров.

6. Контролировать соблюдение персоналом рентгеновского каби-

нета правил внутреннего распорядка, правил охраны труда и техники

безопасности, в необходимых случаях давать указания рентгенолабо-

ранту.

7. Иметь план работы и ежеквартально анализировать основные

показатели по рентгенологической службе, участвовать в составле-

нии годовых отчетов рентгеновского кабинета.

8. Следить за рациональным использованием рентгеновских пле-

нок.

9. Соблюдать правила техники безопасности, охраны труда и

внутреннего трудового распорядка.

10. Проверять перед началом работы готовность аппаратуры,

состояние измерительных приборов и трубок.

11. Следить за тем, чтобы на рентгеновский аппарат не дава-

лись нагрузки, превышающие паспортные данные аппаратуры.

12. Соблюдать установленные нормы приема больных.

13. Следить за соблюдением противопожарных мероприятий и, в

частности, правильным хранением рентгеновских пленок.

14. Проходить медицинский осмотр в установленные сроки.

15. Сообщать немедленно заведующему рентгеновским кабинетом,

а в его отсутствие - главному врачу поликлиники или его замести-

телю по медицинской части о всех чрезвычайных происшествиях (по-

ражении током, лучевом поражении, пожаре и т. д.), происшедших в

кабинете.

16. Проводить разъяснительную работу среди врачей-клиницистов

о возможных неблагоприятных последствиях излишнего облучения

больных при частых и необоснованных рентгенологических исследова-

ниях.

17. Совершенствовать свой теоретический уровень и профессио-

нальную квалификацию путем чтения специальной литературы, участия

в работе рентгенологического общества, научно-практических конфе-

ренциях, семинарах, декадниках, периодического обучения на курсах

по повышению квалификации.

18. Участвовать в организации и проведении для среднего и

младшего медицинского персонала кабинета мероприятий по повышению

квалификации.

19. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Врач-рентгенолог имеет право:

- применять любой рентгенологический метод исследования, от-

работанный и принятый в данном отделении (кабинете), с целью вы-

явления заболевания и решать вопрос о назначении больного на до-

полнительное рентгенологическое исследование;

- отказаться от назначенного лечащим врачом рентгенологичес-

кого исследования, если в нем нет необходимости;

- направлять больных, в случае необходимости, на консультации

других специалистов (фтизиатра, невропатолога, отоларинголога и

др.), в том числе, с согласия заведующего отделением, и более

квалифицированного рентгенолога, а также направлять больных на

дополнительное клиническое обследование;

- производить, с разрешения заведующего рентгеновским отделе-

нием, расстановку рентгенолаборантов и санитарок отделения на тех

или иных участках работы;

- не допускать к работе в рентгеновский кабинет медицинский

персонал, не прошедший медицинский осмотр;

- принимать участие в конференциях, заседаниях, медицинских

советах, патолого-анатомических разборах, обсуждении результатов

исследования и т. д.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-рентгенолога производится заведующим

рентгенологическим отделением (кабинетом) на основании учета и

анализа качественных и количественных показателей, соблюдения

требований основополагающих официальных документов, правил трудо-

вой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Врач-рентгенолог несет ответственность как за невыполнение

обязанностей, предусмотренных действующими правовыми актами и

настоящей инструкцией, так и за некачественную свою работу и под-

чиненного ему персонала.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

РЕНТГЕНОЛАБОРАНТА РЕНТГЕНОВСКОГО

КАБИНЕТА

I. Общая часть

Основными задачами рентгенолаборанта является оказание помощи

врачу-рентгенологу, своевременное и квалифицированное проведение

рентгенологического исследования пациенту, техническое ведение

документации отделения (кабинета).

Назначение и увольнение рентгенолаборанта осуществляется

главным врачом поликлиники в установленном порядке.

Рентгенолаборант подчиняется врачу-рентгенологу.

В своей работе рентгенолаборант руководствуется настоящей

должностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по

совершенствованию работы рентгенологического кабинета.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций рентгенолаборант обязан:

1. Подготавливать рабочие места и медицинскую документацию,

контрастные вещества и т. д. к началу приема больных.

2. Участвовать, совместно с врачом-рентгенологом, в проведе-

нии просвечиваний и сложных рентгенограмм.

3. Проводить самостоятельно обычные рентгенографии кост-

но-суставного аппарата, фотообработку рентгенограмм.

4. Следить за дозой рентгеновского излучения, которую должен

получить больной, точно придерживаясь указаний врача-рентгеноло-

га.

5. Не давать на рентгеновский аппарат нагрузки превышающие

паспортные данные аппарата.

6. Находиться во время просвечиваний и при рентгенографии за

большой защитной ширмой.

7. Рационально использовать рентгеновские пленки.

8. Выполнять своевременно все распоряжения врача-рентгеноло-

га.

9. Следить за своевременным поступлением больных и проверять

их сопроводительный документ.

10. Вести медицинскую учетно-отчетную документацию по утверж-

денным формам.

11. Соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, охра-

ны труда и техники безопасности.

12. Уметь оказать первую медицинскую помощь пострадавшим от

электрического тока.

13. Обеспечить своевременное снабжение рентгеновского кабине-

та медикаментами, пленками, канцелярскими принадлежностями и т.

п., а также сбор и сдачу серебросодержащих отходов.

14. Проходить медицинское освидетельствование в установленные

сроки.

15. Систематически работать над повышением своей квалифика-

ции.

III. Права

Рентгенолаборант имеет право:

- допуска к медицинским амбулаторным картам больного и другим

документам, необходимым для проведения рентгенологического иссле-

дования, по согласованию со старшей медицинской сестрой отделе-

ния;

- осуществлять контроль за работой младшего персонала в рент-

геновском кабинете, за работой техника по ремонту аппаратуры;

- выдавать рентгеновские снимки, в необходимых случаях, на

руки больным после их описания врачом-рентгенологом;

- требовать от посетителей соблюдения внутреннего распорядка;

- овладевать смежной специальностью;

- повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования в

установленном порядке;

- предъявлять требования заведующему рентгеновским отделением

по созданию необходимых условий на рабочем месте, обеспечивающих

качественное выполнение должностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы рентгенолаборанта проводится врачом-рентгеноло-

гом отделения (кабинета) на основании учета выполнения им своих

функциональных обязанностей, соблюдений правил внутреннего распо-

рядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм, общественной

активности.

Рентгенолаборант несет ответственность за невыполнение обя-

занностей, предусмотренных действующими правовыми актами и насто-

ящей должностной инструкцией.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА ОТДЕЛЕНИЯ (КАБИНЕТА)

ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ

I. Общая часть

Основными задачами врача отделения (кабинета) функциональной

диагностики являются организация и обеспечение выполнения функци-

онально-диагностических исследований в поликлинике и на дому в

необходимом объеме и при высоком качестве с диагностической и

профилактической целью, консультация врачей по функциональному

обследованию больных.

Назначение и увольнение врача отделения (кабинета) функцио-

нальной диагностики осуществляется главным врачом поликлиники в

установленном порядке.

Врач отделения (кабинета) функциональной диагностики подчиня-

ется заместителю главного врача поликлиники по медицинской части.

В своей работе врач отделения (кабинета) функциональной диаг-

ностики руководствуется приказами МЗ и МП РФ, указаниями и распо-

ряжениями муниципальных органов здравоохранения, настоящей долж-

ностной инструкцией, а также методическими рекомендациями по со-

вершенствованию работы кабинета функциональной диагностики.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач кабинета обязан:

1. Организовывать и постоянно контролировать проведение соот-

ветствующих функциональных исследований средним медицинским пер-

соналом отделения (кабинета).

2. Разрабатывать рациональные графики работы для себя и сред-

него медицинского персонала отделения (кабинета).

3. Руководить работой среднего медицинского персонала отделе-

ния (кабинета).

4. Проверять правильность снятия ЭКГ.

5. Проводить анализ выполненных исследований и давать заклю-

чение по ним.

6. Организовывать и осуществлять повышение квалификации ра-

ботников кабинета.

7. Проводить занятия по функциональной диагностике с врачами

поликлиники.

8. Обсуждать, в необходимых случаях, результаты функциональ-

ных исследований с лечащими врачами поликлиники и консультировать

их по вопросам функциональной диагностики.

9. Работать над повышением своего теоретического уровня и

профессиональной квалификации.

10. Систематически анализировать и обобщать опыт работы каби-

нета.

11. Обеспечить ведение первичной медицинской документации по

утвержденным формам.

12. Организовывать рационально труд персонала отделения (ка-

бинета), внедряя мероприятия по рациональной организации труда,

используя опыт лучших учреждений города (района).

13. Своевременно доводить до сведения сотрудников кабинета, в

части их касающейся приказы, распоряжения администрации, а также

- методические рекомендации и другие официальные документы.

14. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Врач кабинета функциональной диагностики имеет право:

- принимать участие в подборе кадров для отделения (кабинета)

функциональной диагностики поликлиники;

- проводить расстановку кадров в отделении (кабинете) функци-

ональной диагностики и распределять между ними обязанности;

- требовать от администрации поликлиники создания необходимых

условий для качественной и эффективной работы кабинета функцио-

нальной диагностики;

- выдвигать на обсуждение медсовета поликлиники вопросы, свя-

занные с улучшением деятельности отделения (кабинета);

- вносить предложения администрации о поощрении и наложении

взыскания на сотрудников отделения (кабинета).

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача кабинета функциональной диагностики про-

водится заместителем главного врача по медицинской части по ито-

гам за год (квартал) на основании учета качественных и количест-

венных показателей отделения (кабинета), соблюдения требований

основополагающих официальных документов, правил трудовой дисцип-

лины, морально-этических норм, общественной активности.

Врач отделения (кабинета) функциональной диагностики несет

ответственность как за невыполнение обязанностей, предусмотренных

действующими правовыми актами и настоящей должностной инструкци-

ей, так и за некачественное, несвоевременное проведение ЭКГ и

других видов исследований, несоблюдение надлежащего санитарно-ги-

гиенического режима в рабочих помещениях.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

КАБИНЕТА ФУНКЦИОНАЛЬНОЙ ДИАГНОСТИКИ

I. Общая часть

Основной задачей медицинской сестры отделения (кабинета)

функциональной диагностики является правильное и своевременное

выполнение функционально-диагностических исследований, согласно

назначениям лечащих врачей.

Назначение и увольнение медицинской сестры отделения (кабине-

та) функциональной диагностики осуществляется главным врачом по-

ликлиники.

Медицинская сестра отделения (кабинета) функциональной диаг-

ностики подчиняется врачу отделения (кабинета), а в отсутствие

его - заместителю главного врача по медицинской части.

В своей работе медицинская сестра руководствуется настоящей

должностной инструкцией и правилами внутреннего трудового распо-

рядка поликлиники.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра отделения

(кабинета) функциональной диагностики обязана:

1. Проводить функциональные исследования в соответствии с

назначениями лечащих врачей, строго придерживаясь принятых мето-

дик.

2. Выполнять все распоряжения врача кабинета, а в его отсутс-

твие проводить срочные исследования по требованию заведующих от-

делениями.

3. Проводить регистрацию обследуемых в кабинете лиц в уста-

новленных формах учета.

4. Производить необходимое измерение зубцов, интервалов и

других показателей электрокардиограммы.

5. Следить за содержанием и хранением архива кабинета.

6. Следить за техническим состоянием аппаратуры и, по возмож-

ности, производить мелкий ремонт.

7. Работать систематически над повышением своей квалификации.

8. Оказывать первую помощь больным при внезапном ухудшении их

состояния.

9. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Медицинская сестра отделения (кабинета) функциональной диаг-

ностики имеет право:

- доступа к медицинским картам больных и другим документам,

необходимым для проведения исследования, по согласованию со стар-

шей сестрой отделения или участковой сестрой;

- осуществлять контроль за работой младшего персонала в каби-

не, за работой техника по ремонту аппаратуры;

- предъявлять требования администрации по созданию необходи-

мых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выпол-

нение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы отделения (кабинета) функциональной диагностики;

- повышать свою квалификацию на рабочем месте в других специ-

ализированных лечебно-профилактических учреждениях, курсах усо-

вершенствования и пр. в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры отделения (кабинета) функци-

ональной диагностики проводится врачом кабинета на основании уче-

та и анализа количества и качества выполненных исследований, соб-

людения функциональных обязанностей и правил внутреннего распо-

рядка, состояния трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Медицинская сестра отделения (кабинета) функциональной диаг-

ностики несет ответственность за нечеткое выполнение всех пунктов

данной должностной инструкции и некачественное проведение иссле-

дований.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии

с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ФИЗИОТЕРАПЕВТА

I. Общая часть

Основной задачей врача-физиотерапевта является лечение и про-

филактика заболеваний, участие в восстановительном лечении боль-

ных с последствиями травм, ортопедических, неврологических и дру-

гих заболеваний путем использования современных методов физиоте-

рапии.

Назначение и увольнение врача-физиотерапевта осуществляется

главным врачом поликлиники в установленном порядке.

Врач-физиотерапевт подчиняется заместителю главного врача по-

ликлиники по медицинской части, а при наличии в поликлинике отде-

ления восстановительного лечения - заведующему этим отделением. В

подчинении врача-физиотерапевта находится медицинский персонал

физиотерапевтического отделения (кабинета).

В своей деятельности врач-физиотерапевт руководствуется при-

казами МЗ и МП РФ, указаниями и распоряжениями муниципальных ор-

ганов здравоохранения, настоящей должностной инструкцией, а также

методическими рекомендациями по совершенствованию работы физиоте-

рапевтического кабинета.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций врач-физиотерапевт обязан:

1. Вести прием больных, направляемых врачами других специаль-

ностей, и назначать физиотерапевтические процедуры в соответствии

с диагнозом и рекомендациями лечащих врачей.

2. Оказывать консультативную помощь лечащим врачам поликлини-

ки по вопросам использования отдельных физиотерапевтических мето-

дов лечения при различных заболеваниях.

3. Контролировать правильность выполнения средним медицинским

персоналом физиотерапевтических процедур.

4. Проверять и принимать меры к своевременному и правильному

заполнению средним медицинским персоналом медицинской документа-

ции.

5. Контролировать правильность использования аппаратуры.

6. Проводить инструктаж персонала по технике безопасности и

вопросам охраны труда при выполнении физиотерапевтических проце-

дур.

7. Обеспечивать своевременное составление заявок на необходи-

мое оборудование и инструментарий, а также составление заявок на

ремонт неисправной аппаратуры и приборов.

8. Контролировать соблюдение сроков госповерки контрольно-из-

мерительных приборов.

9. Внедрять в практику новые методы физиотерапевтического ле-

чения, новую аппаратуру.

10. Организовывать рационально труд персонала кабинета (отде-

ления), внедряя элементы научной организации труда, используя

опыт лучших учреждений города (района).

11. Организовать и осуществлять повышение квалификации сот-

рудников физиотерапевтического кабинета (отделения).

12. Повышать систематически свой теоретический уровень и про-

изводственную квалификацию.

13. Своевременно доводить до сведения сотрудников, в части их

касающейся, приказы и распоряжения администрации, а также методи-

ческие рекомендации и другие официальные документы.

14. В случае чрезвычайных происшествий в отделении немедленно

проинформировать руководство поликлиники о случившемся и принима-

емых мерах.

15. Контролировать соблюдение всеми сотрудниками отделения

трудовой дисциплины и правил внутреннего распорядка.

16. Ежегодно составлять годовой план работы физиотерапевти-

ческого кабинета (отделения) и представлять его на утверждение

заместителю главного врача по медицинской части.

17. В соответствии с годовым планом составлять план работы

отделения (кабинета) на квартал и контролировать его выполнение.

18. Ежегодно представлять заместителю главного врача по меди-

цинской части отчет и объяснительную записку о деятельности отде-

ления (кабинета) за год, анализировать результаты и эффективность

физиотерапевтического лечения, нагрузку медперсонала отделения

(кабинета).

19. Ежемесячно составлять и представлять администрации на ут-

верждение графики своей работы и персонала отделения (кабинета)

на следующий месяц с учетом равномерного обеспечения населения

физиотерапевтической помощью в субботние дни.

20. Представлять заместителю главного врача по медицинской

части график отпусков сотрудников отделения (кабинета).

21. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Врач-физиотерапевт имеет право:

- принимать участие в подборе кадров для работы в физиотера-

певтическом отделении (кабинете) поликлиники;

ределять между ними обязанности;

- выдвигать на обсуждение медсовета поликлиники вопросы, свя-

занные с улучшением деятельности отделения (кабинета);

- вносить предложения администрации о поощрении и наложении

взысканий на сотрудников отделения;

- контролировать правильность и полноту выполнения средним

медицинским персоналом назначений;

- отменять или изменять назначения лечащих врачей при несоот-

ветствии их состоянию больного, неправильной методике, дозировке

или невозможности проведения (по техническим условиям) той или

иной процедуры.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-физиотерапевта проводится заместителем

главного врача поликлиники по медицинской части по итогам дея-

тельности отделения (кабинета) за год (квартал) на основании уче-

та и анализа качественных и количественных показателей, соблюде-

ния требований основополагающих официальных документов, правил

внутреннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических

норм, общественной активности.

Врач-физиотерапевт несет ответственность как за невыполнение

требований, предусмотренных действующими правовыми актами и нас-

тоящей должностной инструкцией, так и за некачественную лечебную

работу подчиненного ему персонала, несоблюдение надлежащего сани-

тарно-гигиенического режима в помещениях отделения (кабинета).

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

ФИЗИОТЕРАПЕВТИЧЕСКОГО ОТДЕЛЕНИЯ

(КАБИНЕТА)

I. Общая часть

Основной задачей медицинской сестры физиотерапевтического от-

деления (кабинета) является отпуск физиотерапевтических процедур

больным согласно назначениям врача-физиотерапевта.

Назначение и увольнение медицинской сестры физиотерапевтичес-

кого отделения (кабинета) осуществляется главным врачом поликли-

ники в установленном порядке.

Медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета)

подчиняется заведующему этого отделения (кабинета), при отсутс-

твии его - ответственному лицу по отделению (кабинету) из числа

средних медицинских работников, утвержденного приказом главного

врача поликлиники.

Медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета)

в своей работе руководствуется правилами отпуска физиотерапевти-

ческих процедур и техники безопасности при работе с аппаратурой,

распоряжениями врача-физиотерапевта, правилами внутреннего трудо-

вого распорядка и настоящей должностной инструкцией.

II. Обязанности

Медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета)

обязана:

1. Выполнять все распоряжения врача-физиотерапевта, а в его

отсутствие - физиотерапевтические назначения лечащих врачей.

2. Готовить своевременно свое рабочее место, аппаратуру и все

необходимое к началу приема больных.

3. Строго соблюдать порядок, чистоту в физиотерапевтическом

отделении (кабинете).

4. Принимать больного после осмотра его врачом-физиотерапев-

том и при наличии процедурной карты, отмечать выполнение проце-

дур, сообщать больному время явки на лечение.

5. Следить за:

- состоянием больного во время проведения процедуры, осведом-

ляясь о его самочувствии;

- работой аппарата, показаниями измерительных приборов, сиг-

нальных часов.

6. Прекращать проведение процедуры при ухудшении состояния

больного, при необходимости - оказывать ему первую медицинскую

помощь и немедленно сообщать врачу, а в процедурной карте делать

соответствующую отметку.

7. Знакомить поступающих на лечение больных с правилами внут-

реннего распорядка и правилами поведения во время приема процеду-

ры.

8. Определять очередность больных на те или иные виды проце-

дур в соответствии с часами своей работы или работы кабинета.

9. Вести учет выполненной работы и контролировать получение

больными всего назначенного курса лечения.

10. Вести утвержденную Министерством здравоохранения учетную

документацию.

11. Находиться постоянно на рабочем месте во время отпуска

процедур.

12. Соблюдать своевременность и правила обработки гидрофиль-

ных прокладок, тубусов, наконечников и др. мединвентаря.

13 Следить за нагревом парафина, озокерита, лечебной грязи.

14. Содержать в исправности медицинское оборудование.

15. Выключать по окончании рабочего дня всю аппаратуру; осве-

тительные и нагревательные приборы, общий рубильник кабинета,

проверить, закрыты ли краны умывальников и водолечебных устано-

вок, соблюдать правила техники безопасности.

16. Систематически повышать свою профессиональную квалифика-

цию.

17. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Медицинская сестра физиотерапевтического кабинета (отделения)

имеет право:

- доступа к медицинским картам и другим документам, необходи-

мым для получения дополнительных сведений при выполнении физиоте-

рапевтических назначений;

- осуществлять контроль за работой техника по ремонту аппара-

туры;

- давать указания и контролировать работу младшего персонала;

- повышать свою квалификацию на рабочем месте и в других спе-

циализированных лечебно-профилактических учреждениях, на курсах

усовершенствования в установленном порядке;

- предъявлять требования администрации по созданию необходи-

мых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выпол-

нение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы физиотерапевтического кабинета;

- получать необходимую информацию для выполнения своих функ-

циональных обязанностей от врача-физиотерапевта, ответственного

лица по отделению (кабинету) из числа среднего персонала;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка;

- овладевать смешной специальностью;

- давать указания и контролировать работу младшего персонала

физиотерапевтического отделения (кабинета).

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры физиотерапевтического отде-

ления (кабинета) проводится врачом-физиотерапевтом или ответс-

твенным лицом по отделению (кабинету) на числа среднего медицинс-

кого персонала на основании учета выполнения ею своих функцио-

нальных обязанностей, соблюдения внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медицинская сестра физиотерапевтического отделения (кабинета)

всеет ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение

всех пунктов данной должностной инструкции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии

с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ

КАБИНЕТА ЛЕЧЕБНОЙ ФИЗКУЛЬТУРЕ

I. Общая часть

Основной задачей медицинской сестры кабинета лечебной физ-

культуры является проведение групповых и индивидуальных занятий

лечебной физкультурой с пациентами.

Назначение и увольнение медицинской сестры кабинета лечебной

физкультуры осуществляется главным врачом поликлиники в установ-

ленном порядке.

Медицинская сестра кабинета лечебной физкультуры подчиняется

врачу-физиотерапевту.

В своей работе медицинская сестра кабинета лечебной физкуль-

туры руководствуется распоряжениями врача-физиотерапевта, прави-

лами внутреннего распорядка к настоящей должностной инструкцией.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра кабинета ле-

чебной физкультуры обязана:

1. Подготавливать помещение (зал лечебной физкультуры, гим-

настические предметы, снаряды и т. д.) для проведения занятий с

больными.

2. Подсчитывать частоту пульса занимающихся больных до и пос-

ле занятий лечебной физкультурой.

3. Проводить групповые и индивидуальные занятия с больными:

а) при проведении групповых занятий осуществлять показ физи-

ческих упражнений и страховку при выполнении их больными, следить

за выполнением больными физических упражнений и переносимостью

занятий;

б) при проведении индивидуальных занятий с больными, имеющими

тяжелые нарушения, помогать больному занять правильное положение,

помогать при выполнении активных упражнений; проводить пассивные

упражнения, сочетая их с отдельными приемами массажа, тщательно

следить за переносимостью больными занятий.

4. Проводить занятия на механотерапевтических аппаратах, пра-

вильно устанавливать пораженные конечности на аппарате, следить

за правильностью выполнения больными упражнений и за их самочувс-

твием.

5. Давать больным рекомендации для занятий утренней гигиени-

ческой гимнастикой, лечебной физкультурой и другими формами физи-

ческой культуры в домашних условиях.

6. Составлять схемы лечебной гимнастики и комплексы физичес-

ких упражнений для больных дифференциированно с учетом нозологи-

ческой формы заболевания, тяжести течения патологического процес-

са и физической тренированности больного.

7. Вести первичную медицинскую документацию с установленным

формам.

8. Систематически повышать профессиональную квалификацию.

9. Проводить санитарно-просветительную работу среди больных

по вопросам физической культуры.

10. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Медицинская сестра кабинета лечебной физкультуры имеет право:

- требовать от больных соблюдения правил внутреннего распо-

рядка, а также выполнения врачебных назначений;

- овладевать смежной специальностью;

- повышать свою квалификацию на рабочем месте, курсах усовер-

шенствования в установленном порядке;

- в отсутствие врача принимать срочные и неотложные меры по

оказанию медицинской помощи больным;

- контролировать работу младшего персонала кабинета;

- предъявлять требования администрации по созданию необходи-

мых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выпол-

нение своих должностных обязанностей;

- принимать участие в совещаниях (собраниях) при обсуждении

работы кабинета лечебной физкультуры.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинской сестры кабинета лечебной физкульту-

ры проводится врачом-физиотерапевтом на основании учета выполне-

ния ею своих функциональных обязанностей, соблюдения правил внут-

реннего распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Медицинская сестра кабинета лечебной физкультуры несет от-

ветственность за нечеткое и несвоевременное выполнение всех пунк-

тов данной должностной инструкции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии

с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОЙ СЕСТРЫ ПО МАССАЖУ

I. Общая часть

Основной задачей медицинской сестры по массажу является сво-

евременное и правильное проведение больным различных видов масса-

жа в соответствии с назначениями врача.

Назначение и увольнение медицинской сестры по массажу осу-

ществляется главным врачом поликлиники в установленном порядке.

Медицинская сестра по массажу подчиняется врачу-физиотерапев-

ту.

Медсестра по массажу в своей работе руководствуется настоящей

должностной инструкцией, правилами внутреннего трудового распо-

рядка.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинская сестра по массажу

обязана:

1. Осуществлять разные виды массажа только по назначению вра-

ча, которое должно быть оформлено в процедурной карте больного.

2. Учитывать в практической работе показания и противопоказа-

ния к применению массажа.

3. Уточнять самочувствие больного перед каждой процедурой.

4. Наблюдать за состоянием больного во время массажа: при

ухудшении самочувствия больного направлять его к врачу.

5. Следить за состоянием кожи своих рук, коротко стричь ног-

ти, перед проведением массажа мыть руки теплой водой с мылом.

6. Иметь в кабинете запас чистого белья для смены его после

больного.

7. Следить за необходимой температурой воздуха (19 - 20 С) в

кабинете, своевременно проветривать помещение кабинета.

8. Содержать в исправности оборудование своего кабинета.

9. Вести ежедневный учет проведенной работы как по виду мас-

сажа, так и в массажных единицах.

10. Повышать свое профессиональное мастерство.

11. Соблюдать правила сочетания массажа с физиотерапевтичес-

кими процедурами (сначала проводить массаж, затем гальванизацию

или электрофорез данной области; сначала тепловая процедура, за-

тем - массаж данной области).

12. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Медицинская сестра по массажу имеет право:

- не проводить массаж больному, а направлять его к врачу при

плохом самочувствии больного, наличии признаков кожного заболева-

ния;

- предъявлять требования администрации по созданию необходи-

мых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное выпол-

нение своих должностных обязанностей;

- получать необходимую информацию от врача-физиотерапевта для

выполнения своих обязанностей;

- овладевать смежной специальностью;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка поликлиники;

- повышать свою квалификацию на рабочем месте, курсах усовер-

шенствования в установленном порядке.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценку работы медсестры по массажу проводит врач-физиотера-

певт на основании учета выполнения ею своих функциональных обя-

занностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Медсестра по массажу несет ответственность за нечеткое и нес-

воевременное выполнение всех пунктов данной должностной инструк-

ции.

Виды персональной ответственности определяются в соответствии

с действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ

ЛАБОРАТОРИЕЙ

I. Общая часть

Основными задачами заведующего клинико-диагностической лабо-

раторией городской поликлиники являются организация своевременно-

го и качественного проведения необходимого объема лабораторных

исследований, обеспечивающего потребность населения, обслуживае-

мого поликлиникой для целей диагностики и профилактики заболева-

ний.

Назначение и увольнение заведующего лабораторией осуществля-

ется главным врачом в установленном порядке.

Заведующий лабораторией подчиняется заместителю главного вра-

ча поликлиники по медицинской части.

В своей работе заведующий лабораторией руководствуется прика-

зами МЗ и МП РФ, перечнем обязательного минимума лабораторных

исследований, настоящей должностной инструкцией, а также методи-

ческими рекомендациями по совершенствованию организации работы

лабораторий и методическими указаниями по совершенствованию конт-

роля качества работы клинико-диагностических лабораторий.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий лабораторией обязан:

1. Устанавливать общий распорядок в лаборатории, рационально

организовывать труд, проводить мероприятия по повышению произво-

дительности труда и распределять работу между сотрудниками.

2. Обеспечивать своевременное приобретение всего необходимого

для бесперебойной работы лаборатории.

3. Внедрять новые методы лабораторных исследований.

4. Выполнять исследования в объеме 1/2 нагрузки врача-лабо-

ранта.

5. Обеспечивать рациональное использование и правильную экс-

плуатацию имеющихся приборов, аппаратов и прочего оборудования.

6. Консультировать лечащих врачей по различным разделам лабо-

раторной диагностики.

7. Контролировать качество производимых в лаборатории иссле-

дований.

8. Вести организационную, методическую, педагогическую работу

в лаборатории.

9. Повышать свой профессиональный уровень.

10. Ежегодно составлять годовой план работы лаборатории и

представлять его на утверждение заместителю главного врача по ме-

дицинской части.

11. Составлять план работы лаборатории на квартал в соответс-

твии с годовым планом и контролировать его выполнение.

12. Представлять ежегодно заместителю главного врача по меди-

цинской части отчет и объяснительную записку о деятельности отде-

ления за год.

13. Составлять ежемесячно и представлять администрации на ут-

верждение графики своей работы и персонала отделения на следующий

месяц.

14. Представлять заместителю главного врача по медицинской

части график отпусков сотрудников отделения.

15. Соблюдать принципы деонтологии.

III. Права

Заведующий лабораторией имеет право:

- выдвигать на обсуждение медсовета поликлиники вопросы свя-

занные с улучшением деятельности лаборатории;

- принимать участие в подборе кадров для работы в клинической

лаборатории;

- проводить расстановку кадров в лаборатории;

- проверять правильность назначения на лабораторные исследо-

вания лечащими врачами;

- проводить методический разбор выполняемых в лаборатории

исследований;

- требовать своевременного и качественного выполнения всей

работы сотрудниками лаборатории;

- вносить предложения администрации о поощрении и наложении

взыскании на сотрудников клинической лаборатории.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего клинической лабораторией проводится

заместителем главного врача поликлиники по медицинской части по

итогам года (квартала) на основали учета количественных и анализа

качественных показателей клинической лаборатории, соблюдения тре-

бований основополагающих официальных документов, правил внутрен-

него распорядка, трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Заведующий клинической лабораторией несет ответственность как

за невыполнение требований, предусмотренных действующими правовы-

ми актами и настоящей должностной инструкцией, так и за некачест-

венную работу подчиненного ему персонала, несоблюдение надлежаще-

го санитарно-гигиенического режима в помещениях лаборатории.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ВРАЧА-ЛАБОРАНТА КЛИНИКО-ДИАГНОСТИЧЕСКОЙ

ЛАБОРАТОРИИ

I. Общая часть

Основными задачами врача-лаборанта клинико-диагностической

лаборатории являются: постоянный контроль за качеством исследова-

ний, производимых средним медперсоналом, обучение среднего меди-

цинского персонала технике исследования, приготовление специаль-

ных стандартов и реактивов, выполнение исследований, требующих

врачебной компетенции.

Назначение и увольнение врача-лаборанта осуществляется глав-

ным врачом в установленном порядке.

Врач-лаборант подчиняется заведующему лабораторией.

В своей работе врач-лаборант руководствуется перечнем обяза-

тельного минимума лабораторных исследований, настоящей должност-

ной инструкцией, а также методическими указаниями по совершенс-

твованию контроля качества работы клинико-диагностической лабора-

тории.

II. Обязанности

Для выполнения своих функция врач-лаборант обязан:

1. Проводить квалифицированно следующие виды исследований и

манипуляций: микроскопию мазков крови, экссудатов и транссудатов,

мокроты; цитологическое исследование всех видов материала; чтение

результатов биохимических видов исследований; приготовление спе-

циальных стандартов и реактивов.

2. Осваивать новые или апробированные методики.

3. Готовить ежемесячные отчеты заведующему лабораторией о

проделанной работе.

4. Консультировать врачей по вопросам лабораторной диагности-

ки.

5. Контролировать качество исследований, проводимых средним

медицинским персоналом.

6. Оформлять бланки исследований и подписывать результаты

исследований.

7. Проводить систематически мероприятия по повышению квалифи-

кации среднего медицинского персонала.

8. Повышать свой теоретический уровень и профессиональную

квалификацию, применять на практике все современные метолы иссле-

дований.

9. Контролировать выполнение персоналом инструкции по технике

безопасности.

10. Соблюдать правила внутреннего распорядка и принципы деон-

тологии.

III. Права

Врач-лаборант имеет право:

- проверять правильность и своевременность проведения всех

назначенных исследований;

- апробировать и внедрять, с разрешения заведующего лаборато-

рией, новые методики проведения исследований;

- требовать от среднего персонала своевременного и высокока-

чественного выполнения своей работы;

- предъявлять требования администрации по созданию необходи-

мых условий на рабочем месте, обеспечивающих качественное и сво-

евременное выполнение исследований.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы врача-лаборанта проводится заведующим клиничес-

кой лабораторией на основании учета и анализа количественных и

качественных показателей, соблюдения требований основополагающих

официальных документов, правил внутреннего распорядка, трудовой

дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Лаборант с высшим образованием несет ответственность как за

невыполнение требований, предусмотренных действующими правовыми

актами, настоящей должностной инструкцией, так и за некачествен-

ное, несвоевременное проведение исследований, назначаемых лечащи-

ми врачами.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО КАБИНЕТОМ УЧЕТА

И МЕДИЦИНСКОЙ СТАТИСТИКИ

I. Общая часть

Основными задачами заведующего кабинетом учета и медицинской

статистики являются сбор и анализ статистических материалов о де-

ятельности поликлиники.

Назначение и увольнение заведующего кабинетом медицинской

статистики осуществляется главным врачом поликлиники в соответс-

твии с действующим законодательством.

Заведующий кабинетом медицинской статистики в своей работе

подчиняется непосредственно заместителю главного врача по меди-

цинской части, а при его отсутствии - главному врачу поликлиники.

Заведующему кабинетам медицинской статистики подчиняются ра-

ботающие в нем медицинские статистики. В своей деятельности заве-

дующий кабинетом медицинской статистики руководствуется настоящей

должностной инструкцией и другими официальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий кабинетом медицинской

статистики обязан:

1. Обеспечивать получение из подразделений поликлиники пер-

вичной учетной медицинской статистической документации, отчеты,

обрабатывать полученные данные.

2. Ежемесячно анализировать материалы, полученные от операто-

ров ЭВМ по объему медицинских услуг, для подготовки счетов для

организации по ОМС и передавать их зам. главного врача по эконо-

мике.

3. Вести учет заболеваний гриппом и ОРЗ, информируя об этом

центр госсанэпиднадзора.

4. Исчислять необходимые статистические показатели для адми-

нистрации поликлиники, руководителей структурных подразделений.

5. Осуществлять специальные статистические разработки, по

указанию главного врача, в пределах установленной МЗ и МП РФ ста-

тистической отчетности о деятельности лечебно-профилактических

учреждений.

6. Составлять статистические годовые отчеты по работе полик-

линики.

7. Контролировать правильность ведения медицинскими статисти-

ками статистической документации и руководить их работой.

8. Систематически повышать свою квалификацию и уровень специ-

альных знаний медстатистиков кабинета.

9. Осуществлять инструктаж врачей и медсестер учреждения о

порядке заполнения статистических документов.

10. Составлять заявки на необходимые бланки и журналы первич-

ного учета и отчетных документов.

III. Права

Заведующий кабинетом медицинской статистики имеет право:

- вносить предложения администрации поликлиники на вопросам

улучшения организации сбора статистических материалов и условий

труда персонала кабинета медицинской статистики;

- участвовать в совещаниях по вопросам организации статисти-

ческой информации;

- получать информацию, необходимую для выполнения должностных

обязанностей;

- представлять подчиненный по работе персонал к поощрениям и

вносить предложения о наложении взысканий при нарушении им трудо-

вой дисциплины а неудовлетворительном выполнении должностных обя-

занностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего кабинетом медицинской статистики

проводится заместителем главного врача поликлиники по медицинской

части по итогам работы за квартал (год) на основании учета ка-

чественных и количественных показателей его работы, соблюдения им

требований основополагающих официальных документов, правил трудо-

вой дисциплины, морально-этических норм, общественной активности.

Заведующий кабинетом медицинской статистики несет ответствен-

ность как за некачественную работу и ошибочные действия, так и за

бездействие и непринятие решений, которые входят в сферу его обя-

занностей и компетенции, в соответствии с действующим законода-

тельством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

ЗАВЕДУЮЩЕГО РЕГИСТРАТУРОЙ

I. Общая часть

Основными задачами заведующего регистратурой является обеспе-

чение бесперебойной работы регистратуры и рациональная организа-

ция труда регистраторов.

Назначение и увольнение заведующего регистратурой осуществля-

ется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим за-

конодательством.

Заведующий регистратурой подчиняется непосредственно глазному

врачу учреждения.

В своей работе заведующий регистратурой руководствуется ука-

заниями и распоряжениями муниципальных органов здравоохранения,

настоящей должностной инструкцией, а также методическими рекомен-

дациями по совершенствованию приема пациентов в амбулаторно-по-

ликлинических учреждениях.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций заведующий регистратурой обязан:

1. Организовать предварительную и неотложную запись больных

на прием к врачам как при непосредственном обращении в поликлини-

ку, так и по телефону.

2. Обеспечить своевременную подборку и доставку медицинских

карт в кабинеты врачей.

3. Обеспечить правильность раскладки медицинских карт: в кар-

тохранилище вести учет дубликатов медицинских карт.

4. Контролировать правильность заполнения лицевой части меди-

цинских карт регистраторами, следить за их эстетическим видом.

5. Организовать и контролировать своевременность возврата ме-

дицинских карт в регистратуру, используя с этой целью картозаме-

нители.

6. Обеспечить правильность ведения книги записи вызовов на

дом, контролировать своевременность взятия вызовов врачами.

7. Осуществлять контроль за порядком записи на прием к врачу

лиц, пользующихся правом внеочередного приема: инвалиды и участ-

ники Великой Отечественной войны.

8. Обеспечивать правильность информации населения о времени

приема врачей всех специальностей, своевременно внося изменение к

расписание врачей часов приема, номеров кабинета.

9. Организовать для населения информацию о порядке работы по-

ликлиники, о правилах вызова врача на дом, о порядке предвари-

тельной записи на прием к врачам, о правилах подготовки к иссле-

дованиям, о времени и месте приема населения главным врачом и его

заместителями; адреса аптек, поликлиник и стационаров, оказываю-

щих экстренную врачебную помощь населению в вечернее и ночное

время, в воскресные и праздничные дни.

10. Контролировать наличие талонов для самозаписи на прием к

врачам (в столе самозаписи).

11. Осуществлять связь с кабинетами доврачебного приема,

смотровым, флюорографии.

12. Составлять графики работы регистраторов.

13. Организовывать работу автотранспорта по обслуживанию вы-

зовов, контролировать работу шоферов.

14. Изучать и внедрять в работу регистратуры опыт лучших ме-

дицинских учреждений.

15. Проводить инструктаж с медрегистраторами по вопросам ор-

ганизации работы регистратуры.

16. Контролировать порядок в действующем архиве и принимать

меры по сохранности медицинских карт.

17. Систематически повышать свою квалификацию, путем чтения

специальной литературы, участия в различных семинарах, конферен-

циях.

III. Права

Заведующий регистратурой имеет право:

- предъявлять администрации поликлиники требования по созда-

нию необходимых условий для работы персонала регистратуры;

- требовать от администрации поликлиники решения кадровых

вопросов:

- давать указания и контролировать работу подчиненного ему

персонала;

- изменять графики работы регистраторов (с согласия главного

врача) в зависимости от обстановки;

- возбуждать ходатайство перед администрацией о поощрении

лучших работников регистратуры, а также о наложении администра-

тивных взысканий на нарушителей дисциплины и лиц, не выполняющих

своих функциональных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы заведующего регистратурой проводится главным

врачом поликлиники на основании анализа работы регистратуры, соб-

людения внутреннего распорядка, правил трудовой дисциплины и т.п.

Заведующий регистратурой несет ответственность за невыполне-

ние всех пунктов данной инструкции. Виды персональной ответствен-

ности определяются в соответствии с действующим законодательст-

вом.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОГО РЕГИСТРАТОРА, РАБОТАЮЩЕГО

В "СТОЛЕ СПРАВОК"

I. Общая часть

Основными задачами медицинского регистратора, работающего в

столе справок городской поликлиники, является дача различного ро-

да справок как при личном обращении посетителей, так и по телефо-

Назначение и увольнение медицинского регистратора осуществля-

ется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим за-

конодательством.

Медицинский регистратор подчиняется заведующему регистрату-

рой.

В своей деятельности медицинский регистратор руководствуется

настоящей должностной инструкцией и другими официальными докумен-

тами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинский регистратор, работа-

ющий в столе справок, обязан:

1. Четко, доступно, вежливо отвечать на вопросы посетителей о

порядке работы поликлиники и ее подразделений, времени и месте

приема врачей, правилах подготовки к исследованиям и давать дру-

гую необходимую информацию.

2. Иметь на рабочем столе расписание врачей всех специальнос-

тей, телефоны основных служб здравоохранения города и другую не-

обходимую информацию.

3. Своевременно вносить необходимые изменения в имеющуюся у

него информацию о расписании работы врачей подразделений поликли-

ники и других учреждений с тем, чтобы правильно давать справки

посетителям поликлиники.

4. Знать работу других участков регистратуры и, по распоряже-

нию заведующего регистратурой или главной медицинской сестры, за-

менить отсутствующего сотрудника.

III. Права

Медицинский регистратор имеет право:

- требовать от администрации городской поликлиники оборудо-

ванного рабочего места, обеспечивающего качественное и эффектив-

ное выполнение своих функциональных обязанностей;

- требовать от заведующего регистратурой своевременной инфор-

мации о всех изменениях в расписании работы врачей, подразделений

поликлиники, порядке работы медицинских учреждений.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинского регистратора проводится заведующим

регистратурой по итогам работы на основании анализа качественных

и количественных показателей, соблюдения требований должностной

инструкции, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм,

общественной активности.

Медицинский регистратор несет ответственность за некачествен-

ную работу и ошибочные действия в решении вопросов, которые вхо-

дят в сферу его обязанностей.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОГО РЕГИСТРАТОРА, РАБОТАЮЩЕГО

ПО ПОМОЩИ НА ДОМУ

I. Общая часть

Основными задачами медицинского регистратора является регист-

рация вызовов врачей на дом и передача их для выполнения соот-

ветствующим врачам.

Назначение и увольнение медицинского регистратора осуществля-

ется главным врачом поликлиники в соответствии с действующим за-

конодательством.

Медицинский регистратор непосредственно подчиняется заведую-

щему регистратурой.

В своей деятельности регистратор руководствуется настоящей

должностной инструкцией и другими официальными документами.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций медицинский регистратор, работа-

ющий в отделе "помощи на дому", обязан:

1. Принимать и регистрировать в журнале вызовы на дом врачей

всех-специальностей как по телефону, так и при личном обращении

посетителей.

2. Зарегистрированные вызовы своевременно передавать врачу,

обслуживающему соответствующий участок.

3. Если причиной вызова являются острые боли в животе, понос,

рвота, резкие боли в сердце, то немедленно сообщить об этом заве-

дующему отделением или заместителю главного врача по медицинской

части для ускорения обслуживания этого вызова.

4. Обеспечить своевременную подборку медицинских карт боль-

ных, вызвавших врача на дом.

5. С 14.00 до 19.00 проверить все журналы на предмет наличия

росписи врачей о выполнении вызова. В случае не обслуженного вы-

зова доложить зав. отделением или заместителю главного врача по

медицинской части.

6. Регулировать работу автотранспорта при обслуживании боль-

ных на дому в соответствии с имеющимся графиком.

III. Права

Медицинский регистратор имеет право:

- требовать от лиц, оформляющих вызов врача на дом четкого

изложения жалоб больного, точного адреса и других необходимых

сведений;

- требовать от врачей, получивших вызов, росписи в журнале и

оформления соответствующих граф в журнале: диагноз, назначенное

лечение, трудоспособность;

- требовать от администрации оборудованного рабочего места,

обеспечивающего качественное выполнение функциональных обязаннос-

тей;

- контролировать работу младшего персонала регистратуры.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы медицинского регистратора проводится заведующим

регистратурой по итогам работы на основании анализа качественных

и количественных показателей, соблюдения требований основополага-

ющих официальных документов, правил трудовой дисциплины, мораль-

но-этических норм, общественной активности.

Медицинский регистратор несет ответственность за некачествен-

ную работу, ошибочные действия и за непринятие решений, которые

входят в сферу его обязанностей и компетенции, в соответствии с

действующим законодательством.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

МЕДИЦИНСКОГО РЕГИСТРАТОРА,

ОФОРМЛЯЮЩЕГО МЕДИЦИНСКИЕ ДОКУМЕНТЫ

I. Общая часть

Основными задачами регистратора являются: оформление и учет

листков и справок временной нетрудоспособности, подтверждение со-

ответствующими печатями медицинских документов, выданных больным

лечащими врачами.

Назначение и увольнение медицинского регистратора осуществля-

ет главный врач поликлиники в установленном порядке.

Регистратор, занятый разделом оформления листков и справок

временной нетрудоспособности подчиняется непосредственно заведую-

щему регистратурой.

В своей деятельности регистратор руководствуется настоящей

должностной инструкцией.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций регистратор обязан:

1. На основании документа выданного врачом, оформить больному

листок временной нетрудоспособности (студенту или учащемуся -

справку о временной нетрудоспособности).

2. Четко, без описок и ошибок зарегистрировать выданный лис-

ток (справку) временной нетрудоспособности в соответствующем жур-

нале.

3. Подтверждать соответствующими печатями поликлиники доку-

менты, выданные больным (справки, рецепты, направления, выписки и

пр.).

4. Вести по каждому вопросу картотеку выданных листков нетру-

доспособности.

5. Быть вежливым в обращении с посетителями, соблюдать прави-

ла внутреннего распорядка.

Регистратор имеет право:

- требовать от врачей правильного оформления документов для

выдачи больничных листов (с указанием времени нетрудоспособности,

диагноза и т. д.);

- требовать от больных, получивших листок или справку времен-

ной нетрудоспособности, документов, подтверждающих их личность;

- требовать от администрации поликлиники создания необходимых

условий для хранения листков (справок) временной нетрудоспособ-

ности, печатей поликлиники, рецептурных бланков и т. п.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы регистратора проводится заведующим регистрату-

рой поликлиники по итогам работы на основании анализа качествен-

ных показателей деятельности, соблюдения требований должностной

инструкции, правил трудовой дисциплины, морально-этических норм

поведения.

Регистратор несет ответственность за некачественную работу,

ошибочные действия при оформлении медицинских документов.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

СЕСТРЫ-ХОЗЯЙКИ

I. Общая часть

Основной задачей сестры-хозяйки является содержание всех по-

мещений поликлиники в образцовом порядке с соблюдением санитар-

но-гигиенических требований.

Назначение и увольнение сестры-хозяйки осуществляется главным

врачом поликлиники в соответствии с действующим законодательст-

вом.

Сестра-хозяйка подчиняется заместителю главного врача по эко-

номики и работает под его руководством.

Сестра-хозяйка является материально-ответственным лицом.

В своей работе сестра-хозяйка руководствуется распоряжениями

заместителя главного врача по экономике, правилами внутреннего

распорядка и настоящей должностной инструкцией.

II. Обязанности

Для выполнения своих функций сестра-хозяйка обязана:

1. Располагать необходимым запасом моюще-уборочных средств и

своевременно обеспечивать ими младший персонал поликлиники.

2. Осуществлять ежедневно обходы холлов, кабинетов, подразде-

лений в целях контроля за соблюдением санитарно-гигиенических

норм.

4. Участвовать в получении, завозе и выдаче мягкого и жестко-

го инвентаря, белья, моюще-уборочных средств.

5. Контролировать маркировку имеющегося инвентаря.

6. Участвовать в проведении инвентаризации.

Сестра-хозяйка поликлиники имеет право:

- контролировать работу младшего персонала поликлиники;

- требовать от посетителей соблюдения правил внутреннего рас-

порядка;

- представлять требования администрации поликлиники по созда-

нию необходимых условий для качественного выполнения своих долж-

ностных обязанностей.

IV. Оценка работы и ответственность

Оценка работы сестры-хозяйки проводится заместителем главного

врача по экономике, главной медицинской сестрой и общественными

организациями на основании учета выполнения ею своих функциональ-

ных обязанностей, соблюдения правил внутреннего распорядка, тру-

довой дисциплины, морально-этических норм, общественной активнос-

ти.

Сестра-хозяйка несет материальную ответственность, а также

ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение данной

должностной инструкции в соответствии с действующим законодатель-

ством и договором, заключенным с ней.