Правовая ответственность медицинского работника

Для правильного направления и систематизации развития правовой культуры, высокой степени ответственности за жизнь пациента, необходимой базой для врачей лечебного профиля является юридическая подготовка.

Особое внимание при подготовке медицинских кадров должно уделяться положениям о правах и обязанностях, изучению основ и правил медицинского страхования, а также обеспечению на законодательном уровне гарантий, касающихся профессиональной деятельности врача. Получая на руки сертификат специалиста об окончании медицинского вуза, будущего врача тестируют не только на предмет знания теории и практики по выбранной специальности, но и на предмет юридической подкованности. Врач обязан знать свои права, права граждан и осознавать степень ответственности, которую он будет нести в будущем. Это поможет ему в максимальной степени избежать правонарушений и разного рода посягательств в своей практике. В статье 41 Конституции Российской Федерации чётко продекларированы положения, определяющие права граждан на охрану здоровья и своевременную медицинскую помощь.

Охрану здоровья государство гарантирует вне зависимости от пола, возраста, национальности, должностного положения, также преследуется законом дискриминация по виду и тяжести заболевания. Находясь вне территории Российской Федерации граждане могут рассчитывать на медицинскую помощь, которая подтверждается международными соглашениями. Итак, ответственность медицинских работников бывает дисциплинарной и административной. К дисциплинарной ответственности медицинский персонал привлекается в случае нарушения трудовой дисциплины, т.е из-за ненадлежащего выполнения медицинским персоналом своих прямых обязанностей либо противоправные действия, которые могут принести вред здоровью пациента.

К дисциплинарным взысканиям относятся замечания, выговор или строгий выговор, увольнения. В трудовой книжке отмечается только увольнение. В период взыскания запрещается премирование и поощрение врача. Административная ответственность врача характеризуется нарушением законодательства в области охраны здоровья, соблюдения санитарно-гигиенических норм и правил, а также незаконного хранения наркотических средств в не больших количествах. Дирекция медицинского учреждения обязана возмещать вред, который был причинён здоровью пациента недобросовестными действиями медработника.