Правовые аспекты врачебной тайны

Врачи и медицинские работники в ходе своей профессиональной деятельности невольно делаются обладателями личной и сокровенной информации о своём пациенте. Без такой подробной информации невозможно поставить точный диагноз и назначить эффективное лечение, поэтому важно наладить контакт и доверительные отношение между врачом и пациентом.

Среди стандартной информации о состоянии пациента, полученной в ходе консультации, часто человеку приходится подробно рассказывать о том, чего не знают даже близкие и при других обстоятельствах об этом не узнал бы никто. Как правило, эта информация затрагивает интимные стороны жизни, наличие физических недостатков, душевных волнений, особенностей семейной жизни, каких-то профессиональных заболеваний и т.д. Поэтому пациент, достигший возраста 15 лет, обратившись к врачу с имеющейся проблемой имеет право на соблюдение (неразглашение) врачебной тайны (т.е истории своей болезни), которая регулируется Статьёй 61 Конституции Российской Федерации.

Врачебная тайна – это личная информация о пациенте, о диагнозе, об истории его болезни и методах лечения, которые получены в результате определённых медицинских исследований. Разглашение медицинской тайны влечёт за собой дисциплинарную, административную и гражданско-правовую ответственность согласно действующему законодательству РФ.

Врачебная тайна может быть разглашена на законных основаниях в случае:

? Запроса правоохранительных органов для ведения следствия (только в случае, если пациент является подозреваемым, свидетелем или участником преступления, а также при наличии постановления суда или специального разрешения);

? Для защиты жизни пациента (пациент находится в опасном, бессознательном состоянии);

? При угрозе эпидемии;

? Оказания помощи лицам, не достигшим 15 лет;

? Жертвам преступления.

Медицинские работники обязаны сообщить пациенту и указать причину раскрытия врачебной тайны.

В случае намеренного разглашения личной информации о пациенте необходимо:

? Обратиться с жалобой к руководителю медицинского учреждения и потребовать привлечь нерадивого сотрудника к дисциплинарной ответственности;

? Предъявить судовой иск о возмещение морального ущерба непосредственно к тому медучреждению, где нарушили ваши права;

? Подать заявление в правоохранительные органы с требованием о возбуждении уголовного дела по причине разглашения информации, касающейся лично вас.